Không phải đóng BHXH bắt buộc

TRẦN MINH QUANG (quận Tân Phú, TP HCM) hỏi: "Người lao động ký hợp đồng thử việc thì có phải đóng BHXH bắt buộc?".

Luật sư ĐẶNG ANH ĐỨC, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: Theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 điều 2 Luật BHXH thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, pháp luật không quy định người làm việc theo hợp đồng thử việc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.