Không yêu cầu nộp tiền và bằng cấp

Một số nhân viên (Công ty Hoa Ban; quận 3, TP HCM) phản ánh: “Sau khi phỏng vấn đạt yêu cầu, chúng tôi được công ty nhận vào làm việc. Được 2 tuần lễ thì phòng nhân sự đưa một bản hợp đồng đề nghị chúng tôi ký vào. Trong bản hợp đồng có quy định người lao động phải nộp 5 triệu đồng và bằng tốt nghiệp đại học bản chính. Nhiều người không đồng ý với điều khoản này nên không ký và bị chấm dứt thử việc, không trả lương những ngày đã làm việc...”.

Bà Lê Thị Điệp, trợ lý giám đốc, trả lời: Do tính chất công việc của công ty khá đặc thù, người lao động được giao sử dụng tài sản có giá trị lớn nên công ty muốn có sự ràng buộc trách nhiệm. Nếu việc này trái pháp luật thì công ty sẽ xem xét hủy bỏ. Xin mời người lao động liên hệ với công ty để nhận tiền lương trong thời gian thử việc.