Ngày 1-9, Ban Quản lý các KCN tỉnh Bình Dương cho biết dịp nghỉ lễ 2-9 năm nay đa phần các doanh nghiệp cho công nhân nghỉ 4 ngày theo lịch của cơ quan nhà nước. Đây là khác biệt so với những năm trước, nguyên nhân được cho là do doanh nghiệp ít đơn hàng.
Theo ghi nhận của phóng viên, từ tối 31-8, công nhân quê các tỉnh Tây Nguyên và miền Tây đã bắt đầu di chuyển về quê bằng xe máy, họ tranh thủ thời gian nghỉ dài ngày hiếm hoi để sum họp cùng gia đình.
Tối 31-8, nhiều công nhân đã chạy xe máy từ Bình Dương về các tỉnh miền Tây, nhưng không có tình trạng ùn ứ như mọi năm
Anh Nguyễn Văn Minh, công nhân Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (KCN Việt Nam- Singapore I, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) cho biết năm nay công ty cho công nhân nghỉ lễ tới 5 ngày nên gia đình quyết định về Bến Tre. Chờ các con học xong, tối 31-8 cả gia đình anh hành trình một mạch.
Theo anh Minh, năm nay công ty ít đơn hàng nhưng vẫn cố gắng xoay xở giữ việc cho người lao động, không cắt giảm ai, các chế độ cũng như chính sách cho người lao động vẫn được duy trì. Công nhân vẫn được đi làm đủ các ngày trong tuần, chỉ nghỉ một ngày thứ 7 trong tháng.
"Chúng tôi mới nghe công ty thông báo bắt đầu từ tháng 10 đơn hàng lại được khôi phục trở lại, ai cũng phấn khởi vì doanh nghiệp đã vượt qua được giai đoạn khó khăn, anh chị em công nhân thì có nhiều việc để làm, thu nhập sẽ tốt hơn"- anh Minh hồ hởi.
Sáng 1-9, lác đác nhiều gia đình công nhân chở theo con về quê bằng xe máy
Mặc dù đơn hàng không bị giảm, nhưng Công ty TNHH Điện tử Foster (KCN Việt Nam- Singapore II, TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) vẫn cho công nhân nghỉ lễ 5 ngày. Ông Trần Hưng Đạo, Giám đốc công ty, cho biết năm nào công ty cũng thực hiện chính sách nghỉ lễ dài này để người lao động được "xả hơi" sau những ngày làm việc vất vả.
Trong khi đó, bà Đặng Thị Kim Chi, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May tỉnh Bình Dương, cho biết đa phần các doanh nghiệp trong ngành đều cho người lao động nghỉ lễ 4 ngày. Các cấp Công đoàn cũng đã có nhiều hoạt động như tặng quà, học bổng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với các đơn vị tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động...
"Hiện Công đoàn Dệt May đang quản lý 63 Công đoàn cơ sở, mới đây có 1 doanh nghiệp báo cáo bắt đầu từ tháng 9 này sẽ cho công nhân nghỉ việc và hưởng lương cơ bản vì đã hết đơn hàng"- bà Chi nói.
Công nhân Công ty TNHH Apparel Far Eastern phấn khởi khi đơn hàng của doanh nghiệp sẽ được khôi phục lại từ tháng 10
Theo thống kê, số lượng đơn hàng của các doanh nghiệp tại Bình Dương bị sụt giảm từ 40-50% trở lên so với cùng kỳ. Các ngành nghề bị nhiều ảnh hưởng nhiều nhất là chế biến gỗ, dệt may, giày da…
Sát cánh cùng công nhân, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã đồng loạt tổ chức nhiều chương trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên - lao động. Cụ thể như thăm hỏi, động viên công nhân ở trọ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăm, bị bệnh hiểm nghèo; tổ chức các phiên chợ phúc lợi Công đoàn. Các Công đoàn cơ sở trực thuộc cũng đẩy mạnh các hoạt động nâng cao phúc lợi cho đoàn viên - lao động như bán hàng giảm giá, tặng mái ấm Công đoàn cho công nhân khó khăn về chỗ ở.
và quét mã QR
Bình luận (0)