Theo báo cáo của Cục Việt làm, Bộ LĐ-TB-XH, trong năm 2017 các Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) tiếp nhận 680.310 người đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN), tăng 14,8% so với năm 2016 (592.440 người). Trong đó, Đông Nam Bộ là vùng có số người nộp hồ sơ lớn nhất với 300.106 người, chiếm 44,1% trên cả nước; vùng Đồng bằng Sông Cửu Long có số người nộp hồ sơ lớn thứ hai với 113.233 người, chiếm 16,6%; vùng Đồng bằng Sông Hồng có số người nộp hồ sơ lớn thứ ba với 110.449 người, chiếm 16,2%.
Đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM
TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Hà Nội những địa phương có số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN tăng ( 306.398 người, chiếm tới 45,0% số người nộp hồ sơ trong cả nước). Tổng số người có quyết định hưởng TCTN năm 2017 là 671.789 người, tăng 14,6% so với năm 2016 (586.254 người) và chiếm 98,7% số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN. Trong đó, tỉ lệ lao động có quyết định hưởng TCTN dưới 24 tuổi là: 14,9%; từ 24-40 tuổi là: 68,1%; trên 40 tuổi là: 17,0%. Tỉ lệ lao động nữ có quyết định hưởng TCTN chiếm 56,1%. Con số trên cho thấy, NLĐ ở độ tuổi 24-40 hưởng TCTN chiếm tỷ lệ cao, đây là nhóm lao động đã có kinh nghiệm làm việc, có sức khỏe, năng động. Do đó, xu hướng chuyển đổi công việc của nhóm này cao hơn các nhóm khác, dẫn tới tỉ lệ hưởng TCTN của nhóm tuổi này cao hơn các nhóm tuổi khác.
Lao động nữ mất việc làm nhiều hơn lao động nam, chủ yếu ở nhóm tuổi 24-40 do phải đối mặt với nhiều rào cản trên thị trường lao động-việc làm
Lao động nữ mất việc làm nhiều hơn lao động nam, chủ yếu ở nhóm tuổi 24-40 tuổi do phải đối mặt với nhiều rào cản trên thị trường lao động- việc làm như: Tồn tại sự phân biệt đối xử giữa lao động nữ và nam; Hạn chế trong lựa chọn công việc (một số lĩnh vực lao động nữ không thể tham gia)… Trong năm 2017, tổng số tiền chi trả TCTN hàng tháng cho NLĐ tính theo quyết định TCTN là 8.910,08 tỉ đồng.
Bà Lê Kim Dung, Cục trưởng Cục việc làm, nhận định dù được người sử dụng lao động và NLĐ đón nhận một cách tích cực, song chính sách BHXH vẫn còn tồn tại một số hạn chế như: đối tượng tham gia BHTN chưa bao phủ hết tất cả đối tượng có quan hệ lao động; mức hỗ trợ học nghề còn thấp,…; tổ chức thực hiện còn gặp một số khó khăn do công tác quản lý lao động ở nước ta còn nhiều bất cập nên rất khó kiểm soát tình trạng việc làm của NLĐ; nhận thức của một số người sử dụng lao động còn hạn chế dẫn đến tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHTN…
và quét mã QR
Bình luận (0)