Lao động

Nghỉ việc có giấy bác sĩ sao lại sa thải?

* Ngày 27-9, tôi nghỉ bệnh 1 ngày có giấy của bác sĩ. Ngày 28-9, do chưa khỏe hẳn nên tôi nghỉ thêm 1 ngày nữa nhưng sơ suất không xin phép. Sau đó, tôi đi làm lại thì bị công ty cho nghỉ việc mà không bồi thường bất cứ khoản nào... Nguyễn Nhật Đạt (Công ty TNHH Thịnh Việt, quận 9, TP HCM)

- Bà Hoàng Thị Bạch Lan, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Trong tháng 9-2014, ngoài 1 ngày nghỉ ốm có giấy của bác sĩ, anh Đạt còn tự ý nghỉ việc tổng cộng 5 ngày khi chưa được sự chấp thuận của công ty. Đáng nói là giấy nghỉ ốm của anh Đạt cũng không hợp lệ vì không có con dấu của đơn vị khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Trước khi sa thải, chúng tôi đã tuân thủ đúng trình tự luật định, đồng thời giải thích lý do nhưng anh Đạt không chấp nhận. Vì anh Đạt bị sa thải nên công ty không có nghĩa vụ phải bồi thường.

khám chữa bệnh trưởng phòng nhân sự nghỉ việc bác sĩ sa thải trưởng phòng bồi thường chấp thuận sơ suất đi làm hợp lệ

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Nghỉ việc có giấy bác sĩ sao lại sa thải?

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)