Nghỉ việc trước hạn, phải bồi thường 50% hợp đồng?

Trước khi ký, nhân viên nhân sự cho biết trong thời hạn hợp đồng lao động mà chúng tôi nghỉ việc vì bất cứ lý do gì thì phải bồi thường 50% giá trị hợp đồng; nếu công ty cho chúng tôi nghỉ việc thì cũng phải bồi thường tương tự...

Một số nhân viên (Công ty Minh Khuê, quận 3, TP HCM)

- Bà Lý Thu Diệu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Công ty luôn tuân thủ pháp luật lao động nên không thể có điều khoản thỏa thuận như phản ánh. Có thể cách truyền đạt của nhân viên nhân sự chưa rõ ràng nên gây ra hiểu lầm. Chúng tôi sẽ nghiêm túc rút kinh nghiệm và giải thích lại về quy trình ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên mới để họ yên tâm.