Bà Đinh Thu Hương, Trưởng Phòng tổ chức - hành chánh công ty, trả lời: Phản ánh của chị Hảo chưa chính xác. Theo quy định, khi chị Hảo nghỉ hưởng chế độ BHXH thì tiền lương những ngày nghỉ này sẽ do BHXH chi trả. Tuy nhiên, trong thời gian chị Hảo nghỉ chăm con ốm, công ty vẫn trả lương đầy đủ cho chị và xem đó như là một hình thức tạm ứng trước số tiền hưởng chế độ BHXH cho người lao động. Sau khi chị được cơ quan BHXH giải quyết chế độ, công ty sẽ cấn trừ lại khoản này.
(NLĐO)-Theo quy định của Luật BHXH hiện hành, những trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH có thể tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện thời gian hưởng chế độ hưu trí.
(NLĐO)- Từ ngày 1-1-2018 tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Hùng Quý (phamhungquy7201@gmail.com) hỏi: "Theo quy định, tiền lương đóng BHXH bao gồm các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Trong HĐLĐ ở công ty tôi làm việc có quy định các khoản bổ sung như: tiền cơm 500.000 đồng/tháng, tiền xăng 250.000 đồng/tháng và các khoản này cũng được trả thường xuyên cùng kỳ trả lương. Vậy các khoản này có tính đóng BHXH không?".
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)