Ở nơi công nhân không tốn sinh hoạt phí

Ðó là những đặc lợi mà hơn 1.300 công nhân (CN) đang sinh sống tại cư xá của Công ty TNHH Hưng Nghiệp Formosa Nhơn Trạch đang được hưởng. Ðưa vào sử dụng từ năm 2005, cư xá này đã và đang giúp hàng ngàn lao động ổn định cuộc sống.

Nơi ở lý tưởng của công nhân

Sạch sẽ, yên tĩnh và thoáng mát là cảm nhận chung của nhiều người khi đến thăm cư xá dành cho người lao động (NLÐ) của Công ty TNHH hưng nghiệp Formosa Nhơn Trạch. Cư xá cao 9 tầng, quy mô hơn 300 phòng có sức chứa hơn 2.100 người được bao quanh bởi những hàng cây cổ thụ rợp bóng mát. Từ nhà ăn, hành lang, siêu thị cho đến các phòng chức năng như: tập gym, đọc sách báo, phòng internet, phòng hát karaoke, xem tivi, phòng ngủ đều được trang bị máy lạnh cho công nhân sử dụng miễn phí. 

Ở lối ra vào, bên cạnh bảng thông báo nội quy cư xá, cảnh báo an ninh trật tự và các số điện thoại khẩn cấp là 2 thùng thư góp ý được treo gọn gàng và trang trí đẹp mắt, một thùng thư của lãnh đạo công ty, một thùng thư của Ban quản lý cư xá. Người ở nếu không hài lòng với chất lượng dịch vụ hoặc có bất cứ kiến nghị, đề xuất gì đều có thể gửi thư phán ánh hoặc nhắn tin đến số điện thoại của người phụ trách. Nhà ăn, siêu thị mini và các phòng chức năng đều được bố trí ở tầng trệt để thuận tiện cho NLÐ. Hai thang máy dành cho nam và nữ được bố trí tách biệt. Ðược biết, cư xá này có giá trị đầu tư ban đầu hơn 6,2 triệu đô la.

Một công nhân Công ty TNHH Hưng Nghiệp Formosa đang mua hàng tại siêu thị mini trong khuôn viên cư xá

Bên trong mỗi phòng ở rộng gần 30m2 dành cho 6 CN, có giường tầng, tủ để đồ riêng được thiết kế đồng bộ, cùng các tiện nghi khác như bình nước nóng lạnh, máy lạnh, bàn và đèn đọc sách... Dẫn chúng tôi đi tham quan một vòng, chị Nguyễn Thị Mười, cán bộ quản lý cư xá cho biết, toàn bộ các vật dụng sinh hoạt như chiếu, chăn, gối đều được công ty phát miễn phí. Ở khu sinh hoạt chung của mỗi lầu đều có phòng giặt có trang bị máy sấy đồ, phòng phơi đồ; phòng tắm có chế độ nước nóng 24/24. Hành lang, nhà vệ sinh đều có người dọn dẹp sạch sẽ mỗi ngày, CN chỉ phụ trách bên trong phòng ở của mình. Cũng vì không tốn các sinh hoạt phí nên mỗi tháng NLÐ có thể tích lũy được khoảng 70-80% thu nhập. "Nhờ được miễn phí toàn bộ, từ ăn uống, chỗ ở, đồ dùng, điện, nước mà chúng em gửi được trọn vẹn lương về nhà, hơn hẳn đi ở trọ bên ngoài", một công nhân tên Thanh ở cư xá chia sẻ.

Những CN ở cư xá sẽ được nhà ăn phục vụ bữa sáng, trưa và tối theo thực đơn đã được đại diện Ban giám đốc, chủ quản, nhà ăn ký duyệt và dán công khai trên bảng thông báo. Trường hợp công nhân đi làm ca sẽ quẹt thẻ để nhà ăn giao cơm tận nơi làm việc. Các bữa ăn trong ngày đều có món chính, món phụ để NLÐ lựa chọn theo khẩu vị. Chẳng hạn như thực đơn ngày 21-8 sẽ bao gồm: bữa sáng có hủ tiếu nam vang và cơm chiên thập cẩm, bữa trưa có gà kho gừng, cá cơm chiên giòn, rau muống luộc, canh cải thảo sốt thịt xay; bữa tối sườn rim nước dừa, khổ qua xào trứng, bắp cải luộc và canh đậu hũ hẹ.

Theo đại diện Công đoàn công ty, trung bình mỗi phần ăn bữa chính trị giá khoảng 20.000 đồng và bữa sáng 12 ngàn đồng. Ðể đảm bảo chất lượng bữa ăn, toàn bộ thực phẩm do công ty tự mua, rồi hợp đồng với các đầu bếp, nhân viên phục vụ chứ không thuê trọn gói nhà thầu. Các chi phí ga, nước, điện không đưa vào giá trị bữa ăn. Không chỉ phục vụ công nhân ở cư xá mà hơn 3.500 công nhân viên công ty đều được phục vụ 3 bữa ăn. Cụ thể, những người trọ ngoài nếu có nhu cầu cứ vào ăn 3 bữa tại cư xá. Nhà bếp sẽ phục vụ tất cả các ngày trong tháng kể cả lễ, Tết. Ngoài bếp ăn tập thể, cư xá còn có siêu thị mini bán các loại đồ dùng thiết yếu, trái cây, món ăn vặt giá cả hợp lý cho công nhân.

CB được tự do ra vào các phòng chức năng luyện tập thể thao, giải trí hoặc học tập. Ngoài ra, định kỳ mỗi tháng một lần (thường cuối tuần sau ngày phát lương), Ban quản lý sẽ cho CN đăng ký đi siêu thị. Tùy theo số lượng người đăng ký, công ty sẽ bố trí xe đưa rước tận nơi. Vào các dịp lễ, Tết, Ban quản lý cư xá phối hợp với CĐ tổ chức các hoạt động tập thể cho CN như tiệc tất niên, tân niên, hát karaoke, chiếu phim. Ngoài ra, công ty còn thuê giáo viên tiếng Hoa về cư xá dạy ngoại ngữ miễn phí cho CN có nhu cầu.

Bảo lãnh cho công nhân vay vốn mua nhà

Không chỉ hỗ trợ NLÐ bữa ăn, nơi ở và các nhu cầu bức thiết hằng ngày, mới đây, lãnh đạo công ty còn đưa ra chính sách hỗ trợ tiền lãi suất cho CN vay vốn ngân hàng ổn định cuộc sống.

Theo đó, công ty chịu trách nhiệm trả lãi suất trong vòng 10 năm cho CN vay tiền ngân hàng với mục đích mua nhà, mua đất ổn định cuộc sống lâu dài. Ðiều kiện là NLÐ có 3 năm công tác trở lên, có hộ khẩu Ðồng Nai, có nhu cầu vay tiền và số tiền vay tối đa là 200 triệu đồng. Ðại diện Công đoàn công ty cho biết, nhờ chính sách hỗ trợ này, gần 100 CN có nhà cửa ổn định và đang được công ty trả lãi suất hàng tháng. Dự kiến, trong thời gian tới số lượng người được hưởng chính sách này sẽ tăng lên nhiều bởi hiện tại, công ty đang làm việc với một số ngân hàng khác để mở rộng đối tượng vay cho cả người trong và ngoài tỉnh, mục đích sử dụng cũng được "nới lỏng" hơn là mua đất, mua nhà, sửa chữa nhà. Mong muốn của công ty là tất cả mọi công nhân đều có nhà cửa ổn định. Khi ổn định về chỗ ở, công nhân chuyên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LÐLÐ huyện Nhơn Trạch Lưu Thanh Bình cho rằng, đây là cư xá dành cho công nhân quy mô và hiện đại nhất ở Nhơn Trạch. NLÐ ngay khi được ký hợp đồng đã được vào cư xá. Cũng theo Phó chủ tịch LÐLÐ huyện, trên địa bàn huyện có một số doanh nghiệp đầu tư xây dựng nơi ở cho công nhân lao động, tuy nhiên hằng tháng người ở vẫn đóng góp một khoản nhỏ cho tiền ở, tiền điện nước, phí vận hành, giữ xe; còn ăn thì hoàn toàn tự túc. Riêng với cư xá của Công ty TNHH Hưng Nghiệp Formosa, CN không tốn mọi sinh hoạt phí hàng tháng. Không chỉ quan tâm đáp ứng nhu cầu bức thiết của NLÐ, lãnh đạo công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ để CÐCS hoạt động, hỗ trợ LÐLÐ huyện mượn địa điểm phục vụ một số chương trình đặc biệt như: đón Chủ tịch nước thăm và chúc Tết công nhân Ðồng Nai; là điểm bỏ phiếu bầu đại biểu Quốc hội và đại biểu HÐND các cấp của công nhân lao động; điểm tuyên truyền, phổ biến pháp luật của Công đoàn hằng năm...