Đại hội có sự tham gia của 450 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 300.000 đoàn viên - lao động TP Hải Phòng.
Ban Chấp hành mới ra mắt Đại hội.
Nhiệm kỳ vừa qua, các cấp Công đoàn TP Hải Phòng không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đạt kết quả toàn diện. Hải Phòng là một trong những địa phương xây dựng và duy trì hiệu quả hoạt động của tổ chuyên gia hỗ trợ Công đoàn cơ sở xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày càng thiết thực, có những đổi mới với các chương trình như Chợ Tết không đồng, Chợ Tết Công đoàn, Ki-ốt phúc lợi, Lễ cưới tập thể, Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn…
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được đẩy mạnh. Trong nhiệm kỳ, đã phát triển mới hơn 193 ngàn đoàn viên, vượt 19% chỉ tiêu; thành lập và duy trì hiệu quả 7 CLB Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại các KCN trên địa bàn thành phố. Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được chú trọng, có hơn 16.000 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp…
Hưởng ứng các phong trào thi đua do UBND TP và LĐLĐ TP Hải Phòng phát động, trong thời gian qua cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thành phố đã tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua, đăng ký thực hiện nhiều công trình, sản phẩm có giá trị kinh tế - xã hội cao, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ". TP có hơn 150.000 giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật; 441 đề tài được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 623 lao động giỏi tiêu biểu được UBND TP và LĐLĐ TP tặng Bằng khen. Trao 128 giải Hội thi Sáng tạo kỹ thuật công nhân lao động TP Hải Phòng với số tiền thưởng gần 3 tỉ đồng…
Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhấn mạnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng, sâu rộng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Bí thư Thành ủy Hải Phòng tặng hoa, bức trướng cho đại hội.
"Phát huy truyền thống "Trung dũng, quyết thắng" của thành phố, tiếp nối truyền thống "Sóng Duyên hải" của giai cấp công nhân đất Cảng, tôi kỳ vọng trong nhiệm kỳ tới, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn TP Hải Phòng sẽ tiếp tục phát triển, gặt hái được nhiều thành công rực rỡ hơn nữa. Cùng với đó, thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động"- Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói.
Ông Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy Hải Phòng, nêu rõ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP Hải Phòng lần thứ 16 đã đặt ra mục tiêu xây dựng và phát triển Hải Phòng trở thành thành phố đi đầu cả nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, đến năm 2025 cơ bản hoàn thành sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa; đến năm 2030 trở thành thành phố công nghiệp phát triển hiện đại, thông minh, bền vững tầm cỡ khu vực Đông Nam Á. Để thực hiện mục tiêu chiến lược đó, đội ngũ cán bộ viên chức lao động thành phố phải là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong quá trình thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố Cảng.
"Tôi mong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động thành phố có quyết tâm cao để khắc phục mọi khó khăn, không ngừng phấn đấu để làm giàu cho bản thân cho gia đình, cống hiến cho sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp, đóng góp vào công cuộc xây dựng và phát triển thành phố. Đối với tổ chức công đoàn thành phố cần chú trọng nâng cao nhận thức bản lĩnh chính trị cho công nhân, viên chức, người lao động; quan tâm nâng cao chất lượng đời sống công nhân, lao động"- Bí thư Thành ủy Hải Phòng kỳ vọng.
và quét mã QR
Bình luận (0)