Lúc nghỉ việc, công ty bắt nộp lại đồng phục nhưng không trả lại tiền…
Lê Gia Khánh (Công ty DV Bảo vệ Long Hải Vina, TP HCM)
- Ông Kiều Tiến Toàn, phó giám đốc công ty, trả lời: Khi vào làm việc, tất cả nhân viên đều được cấp phát đồng phục chứ không phải mua. Tuy nhiên, do xảy ra trường hợp nhân viên chỉ làm vài ngày rồi bỏ việc, lấy luôn đồng phục để sử dụng vào mục đích khác nên công ty thu 600.000 đồng/người như là tiền giữ chân. Số tiền này công ty sẽ trả lại khi nhân viên làm việc được 1 năm hoặc làm việc chưa đủ 1 năm mà nghỉ việc đúng quy định và trả lại đồng phục. Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi thấy việc giữ tiền như vậy là chưa phù hợp nên sẽ điều chỉnh cho đúng.
Bình luận (0)