Phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời: Theo quy định tại điều 3 và 43 Luật Việc làm cũng như Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12-3-2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN thì người lao động (NLĐ) phải tham gia BHTN là công dân Việt Nam, từ đủ 15 tuổi trở lên khi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc như sau: HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng. NLĐ giao kết và đang thực hiện một trong các loại HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc nêu trên nhưng đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia BHTN. NLĐ là người quản lý DN, quản lý hợp tác xã hưởng tiền lương và có tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật về BHXH cũng thuộc đối tượng tham gia BHTN.

Ảnh minh họa

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 3 điều 43 Luật Việc làm thì người sử dụng lao động tham gia BHTN bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; DN, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc HĐLĐ quy định tại khoản 1 điều 43 Luật Việc làm. Căn cứ quy định nêu trên thì trường hợp của ông cũng phải tham gia đóng BHTN.