Phòng chống dịch Covid-19 trong công ty: Doanh nghiệp phải chủ động; công nhân cần bình tĩnh, hợp tác

Ngày 10-7, qua xét nghiệm sàng lọc, Trung tâm Y tế huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương phát hiện một cặp vợ chồng dương tính với virus SARS-CoV-2. Lập tức, lực lượng chức năng đã tiến hành phong tỏa khu nhà trọ và nơi làm việc của cặp vợ chồng này tại KCN Bàu Bàng. Qua truy vết, cơ quan y tế phát hiện con gái họ là công nhân (CN) Công ty TNHH Ampacs International ở KCN Bàu Bàng. Chiều tối cùng ngày, khi cơ quan y tế tiến hành lấy mẫu xét nghiệm ở Công ty TNHH Ampacs International, do chưa được tuyên truyền tốt, hàng trăm CN đã xô cửa, chạy ra ngoài.

Tuyên truyền đủ, hợp tác tốt

Sau khi được vận động, số đông CN đã quay trở lại và hợp tác với cơ quan y tế. Đến sáng 11-7, Trung tâm Y tế huyện Bàu Bàng đã lấy mẫu xét nghiệm xong cho 600 CN Công ty TNHH Ampacs International ở 2 nhà xưởng liên quan ca nghi mắc Covid-19. Dự kiến ngày 12-7, cơ quan y tế sẽ tiếp tục lấy mẫu xét nghiệm cho hơn 4.900 CN tại công ty này.

Cán bộ Công đoàn KCN ở Bình Dương tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh cho công nhân Công ty TNHH Hansoll Vina .Ảnh: CHÂU LOAN

Vụ việc xảy ra tại Công ty TNHH Ampacs International cho thấy hiểu biết về dịch bệnh của một bộ phận CN còn hạn chế. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, đặc biệt là công tác ứng phó của doanh nghiệp (DN) khi xuất hiện ca nghi nhiễm đã bộc lộ một số bất cập. Chính 2 yếu tố này đã khiến CN hoang mang, lo lắng dẫn đến hành động bột phát. Rất may là các cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương đã có biện pháp ứng phó kịp thời để trấn an, thuyết phục CN hợp tác trong việc lấy mẫu xét nghiệm, truy vết.

Về vấn đề này, trao đổi với chúng tôi, ông Huỳnh Kim Khoa, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Fuji Impulse (KCX Linh Trung I; TP Thủ Đức, TP HCM), cho rằng ngoài công tác tuyên truyền thông tin về dịch bệnh cho CN, sự chủ động của DN đóng vai trò hết sức quan trọng. Trước khi dịch Covid-19 bùng phát tại TP HCM, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Fuji Impulse đã chủ động xây dựng kịch bản ứng phó, đặc biệt là khi có ca F0. Cụ thể, nếu có ca FO, phải quy định trách nhiệm của ban giám đốc là gì, CN ở từng bộ phận phải làm gì, di chuyển ra sao để bảo đảm an toàn và tránh lây lan. "Công ty cũng công khai chính sách trả lương để người lao động (NLĐ) an tâm trong trường hợp nơi ở phong tỏa hoặc cách ly" - ông Khoa nói.

Tại các KCX-KCN TP HCM, hiện số ca dương tính với SARS-CoV-2 và số CN diện F1, F2 rất nhiều. Tuy nhiên, Ban Quản lý, Công đoàn các KCX-KCN TP đã phối hợp nhịp nhàng với các cơ quan chức năng, y tế địa phương để truy vết, kiểm soát được tình hình dịch bệnh.

Theo ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP HCM, trong bối cảnh Covid-19 lây lan nhanh, NLĐ cần đoàn kết, chung tay cùng các cơ quan chức năng đẩy lùi dịch bệnh. "Ngoài chấp hành tốt Chỉ thị 16 của UBND TP HCM và thực hiện nghiêm quy định 5K, NLĐ nên hạn chế tiếp xúc qua lại với nhau tại nơi cư trú để tránh lây nhiễm" - ông Tuấn lưu ý.

Ngay khi phát hiện ổ dịch tại Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam (KCN Thăng Long, huyện Đông Anh), LĐLĐ TP Hà Nội đã lập tức chỉ đạo các cấp Công đoàn siết chặt kỷ luật trong công tác phòng chống dịch Covid-19. Ngoài thông tin đầy đủ về ca bệnh, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu Công đoàn cơ sở tuyên truyền, động viên CN không hoang mang, lo lắng, chấp hành nghiêm thông điệp 5K và sẻ chia khó khăn với DN.

Chuẩn bị kỹ phương án ứng phó

Ngày 11-7, TP Đà Nẵng ghi nhận thêm 5 ca dương tính với SARS-CoV-2, trong đó có 2 trường hợp làm việc tại một công ty trong KCN An Đồn (quận Sơn Trà). Các ca mới này đều liên quan đến nam bệnh nhân V.H.B (47 tuổi; trú phường Hòa Xuân, quận Cẩm Lệ) được phát hiện ngày 10-7.

Do đã có sự chuẩn bị trước nên ngay trong tối 10-7, lãnh đạo công ty này đã yêu cầu toàn bộ NLĐ tập trung trước 7 giờ ngày 11-7 để lấy mẫu xét nghiệm và ở lại cơ quan cho đến khi nhận kết quả; không ai được phép vắng mặt dù bất cứ lý do gì. Toàn bộ NLĐ và người tiếp xúc gần 2 ca nhiễm được yêu cầu chuẩn bị tư trang, hành lý, sẵn sàng cách ly tập trung. NLĐ và người nhà tuyệt đối không ra khỏi nhà kể từ tối 10-7 để tránh ảnh hưởng cho cộng đồng. Đến nay, ngành y tế quận Sơn Trà đã lấy khoảng 400 mẫu xét nghiệm tại công ty trên, đưa 200 người đi cách ly tập trung tại khách sạn và 200 người còn lại cách ly tại công ty trong thời gian 21 ngày.

Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN Đà Nẵng, cho biết đơn vị đang quản lý 145 Công đoàn cơ sở với hơn 39.000 đoàn viên. Thời gian qua, công tác vận động, tuyên truyền các chính sách pháp luật, bao gồm việc phòng chống dịch Covid-19, luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Khu Công nghệ cao và các KCN Đà Nẵng. "Khi xuất hiện ca F0 tại DN, phải vận động CN bình tĩnh và hợp tác chặt chẽ với các cơ quan chức năng trong việc lấy mẫu xét nghiệm. Công tác tuyên truyền phải hướng đến mục tiêu giúp NLĐ yên tâm làm việc, không để họ hoang mang" - ông Trung nhìn nhận.

Ông Lưu Thế Thuận, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết hiện nay, tâm lý của không ít CN thiếu bình tĩnh trước tình hình dịch bệnh. Do đó, việc tuyên truyền phải sâu sát hơn. Nhiều CN rất dễ làm theo đám đông, do đó sắp tới cần có chuyên gia tư vấn tâm lý để họ bình tĩnh trước dịch bệnh. Ngoài ra, từng DN phải xây dựng được các kịch bản để đối phó các tình huống xấu xảy ra như trường hợp của Công ty TNHH Ampacs International.

"Trước mắt, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã thành lập đội hỗ trợ DN khi có dịch. Đội có trách nhiệm theo dõi tình hình, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với DN thực hiện các biện pháp cấp bách để ngăn dịch lây lan" - ông Thuận cho biết.