Ông Lê Hoàng Lân, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, từ ngày 1-1-2016 đến 31-12- 2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2, điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH. Đối chiếu với quy định trên, khoản trợ cấp hiệu quả công việc gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động (điểm b, khoản 2, điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH) không nằm trong quy định phải đóng BHXH trong giai đoạn này nên việc công ty chỉ đóng BHXH cho anh An ở mức lương 5 triệu đồng/tháng là đúng quy định.
và quét mã QR
Bình luận (0)