Bà Trần Thị Như Mai, giám đốc công ty, trả lời: Tháng 1-2018, công ty đã sửa đổi một số nội dung của quy chế hoạt động, trong đó có việc tiền lương làm căn cứ trả cho ngày nghỉ hằng năm là lương trên hợp đồng lao động. Điều khoản này đã được thông báo rộng rãi trong nhân viên, không phải công ty tùy tiện áp dụng. Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã thông tin lại cho người lao động hiểu rõ quy định này nhằm chia sẻ khó khăn với công ty.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)