Lao động

Sẽ ký HĐLĐ không xác định thời hạn

* Tôi đã ký 2 hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 1 năm với công ty. Nay hết hạn hợp đồng, công ty yêu cầu tôi ký tiếp HĐLĐ xác định thời hạn 3 năm. Công ty làm vậy có đúng không?

Một công nhân (Công ty Bao bì Xuân Việt, quận Tân Phú, TP HCM)

- Ông Lê Hữu Ngôn, Giám đốc nhân sự Công ty Bao bì Xuân Việt, trả lời: Qua làm việc với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy việc ký HĐLĐ như vậy là chưa phù hợp với quy định của pháp luật. Sắp tới, tôi sẽ đề xuất với ban giám đốc ký HĐLĐ không xác định thời hạn cho những công nhân đã qua 2 lần ký HĐLĐ xác định thời hạn.

bao bì xác định công nhân thời hạn ký HĐLĐ không xác định thời hạn Công ty ký HĐLĐ xác định thời hạn Tân Phú

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Sẽ ký HĐLĐ không xác định thời hạn

* Tôi đã ký 2 hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 1 năm với công ty. Nay hết hạn hợp đồng, công ty yêu cầu tôi ký tiếp HĐLĐ xác định thời hạn 3 năm. Công ty làm vậy có đúng không?

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)