Đó là ý kiến của chị Phạm Thị Ánh Ngọc, công nhân Công ty TNHH Nikkiso (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM) tại Chương trình tiếp xúc cử tri công nhân lao động và chủ doanh nghiệp góp ý Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) do Đoàn Đại biểu Quốc hội và LĐLĐ TP HCM tổ chức mới đây.
Chị Ánh cho hay tại công ty chị, nhiều công nhân đã nghỉ hết phép năm nhưng chồng bị bệnh nặng, vợ không được nghỉ để chăm sóc chồng. "Khi chồng bị bệnh nặng phải nằm viện hoặc phải phẫu thuật, sự có mặt của người vợ lúc này rất quan trọng như phải ký giấy tờ, chăm sóc hậu phẫu… Vì thế, chúng tôi đề xuất khi chồng/vợ bị bệnh nằm viện, người lao động được phép nghỉ chăm chồng/vợ ở bệnh viện" - chị Ánh đề xuất.
Nhiều nữ công nhân mong muốn khi chồng bị bệnh, họ được phép nghỉ chăm sóc chồng ốm
Chị Ánh cũng kiến nghị về Điều 32 Luật BHXH quy định: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.
Theo chị Ánh, công ty cho lao động nữ nghỉ hưởng lương 3 tháng cuối, mỗi tháng được thêm 1 ngày để đi khám thai. Vậy là nữ công nhân tại công ty chị có 8 lần đi khám khai. Chị Ánh đề xuất: "Tháng cuối của thai kỳ, lao động nữ đi khám thai mỗi tuần 1 lần. Vậy tính ra luật cho phép 5 ngày, cộng với công ty cho thêm 3 ngày vẫn chưa đủ. Tôi đề xuất lao động nữ được 9 lần đi khám thai suốt thời gian thai kỳ".
Tại khoản 1 Điều 27 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí Thương mại Xây dựng Đại Dũng, kiến nghị con dưới 15 tuổi bị bệnh, người lao động được phép nghỉ chăm con
Về quy định này, ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí Thương mại Xây dựng Đại Dũng (KCN An Hạ, huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh một bé học lớp 5 (khoảng 10 tuổi) bị ốm đau, bố mẹ không dám để bé ở nhà một mình. Đa số người lao động không có người thân ở TP HCM, không có người chăm sóc con cái. "Trong khi Luật Trẻ em 2016 quy định trẻ em là người dưới 15 tuổi. Vì thế, công nhân mong muốn, trẻ dưới 15 tuổi bị ốm đau, bố mẹ được nghỉ ở nhà chăm con" - ông Hùng nhấn mạnh.
Phát biểu tại buổi tiếp xúc, bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội TP HCM, cho biết Đoàn Đại biểu Quốc hội TP ghi nhận ý kiến góp ý, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của công nhân, doanh nghiệp gửi đến Quốc hội.
Bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội TP HCM, tại buổi tiếp xúc cử tri
Từ thực tiễn và đánh giá từ những người sử dụng lao động và cán bộ Công đoàn, những người trực tiếp theo dõi quá trình thực hiện BHXH cho công nhân, Đoàn Đại biểu Quốc hội TP sẽ cơ sở kiến nghị về dự thảo Luật BHXH sửa đổi.
và quét mã QR
Bình luận (0)