Tăng cường sự hiện diện của Công đoàn

“Phải kết hợp thật nhuần nhuyễn công tác tuyên truyền vận động thành lập Công đoàn (CĐ) với việc tổ chức hoạt động thiết thực, gắn liền với sự ổn định của doanh nghiệp (DN) và lợi ích thiết thân của người lao động (NLĐ). Có như vậy, công tác  phát triển đoàn viên, thành lập CĐ mới phát huy hiệu quả”. Ông Kiều Ngọc Vũ, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ TPHCM, đã đúc kết như vậy khi tổng kết Kế hoạch 46 về “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở”.

DN, NLĐ hiểu hơn về CĐ

Thực hiện Kế hoạch 46, từ tháng 7 - 2011 đến tháng 7-2012, các cấp CĐ TPHCM  đã thành lập 2.179 CĐ cơ sở, kết nạp thêm 40.471 đoàn viên. Sự chủ động của CĐ cấp trên trong quá trình xây dựng kế hoạch và sự tham gia của  cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đã tháo gỡ không ít khó khăn trong việc triển khai kế hoạch.

Điển hình là LĐLĐ quận 8-TPHCM  đã chủ động kết hợp với tổ công tác 11 (phát triển Đảng và đoàn thể tại các DN ngoài quốc doanh) và Phòng LĐ-TB-XH quận khảo sát, “lọc” ra 109 DN (có từ 20 lao động trở lên) để vận động thành lập CĐ. Sau khi nắm bắt chính xác số DN đủ điều kiện, LĐLĐ quận đã cử tổ công tác vận động thành lập CĐ gồm 4 cán bộ. Mỗi thành viên chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ cộng tác viên (CTV) với nhiệm vụ tiếp xúc với NLĐ và chủ DN để vận động gia nhập và thành lập CĐ cơ sở. Định kỳ thứ hai hằng tuần, tổ đều họp giao ban để rút kinh nghiệm, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc.

Với sự năng động ấy, chỉ sau một năm, 100/109 DN đủ điều kiện đã thành lập CĐ cơ sở (đạt tỉ lệ 91,7%). Bà Đỗ Thị Mỹ Dung, phụ trách tổ công tác LĐLĐ quận 8, chia sẻ kinh nghiệm: “Ngay khi CĐ cơ sở thành lập, LĐLĐ quận cử cán bộ CĐ có kinh nghiệm hướng dẫn CĐ cơ sở thực hiện một số nhiệm vụ chủ yếu như giám sát ký kết hợp đồng lao động, thời gian tăng ca, chăm lo đoàn viên khó khăn của CĐ. Cách làm này  đã giúp đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở tránh được những bỡ ngỡ ban đầu, dần dần thực hiện tốt chức năng đại diện.

Tại các quận 1, 3, 7, Thủ Đức, Tân Bình, Bình Tân, hoạt động giám sát chế độ chính sách chăm lo đoàn viên khó khăn tại các CĐ cơ sở mới thành lập đã giúp NLĐ thấy được lợi ích của việc gia nhập CĐ. DN cũng hiểu hơn về vị trí, vai trò của CĐ.

Thực chất, không làm đối phó

Nhờ xây dựng kế hoạch hết sức chu đáo và có định hướng, công tác vận động thành lập CĐ cơ sở và phát triển đoàn viên tại nhiều quận, huyện  gặp khá nhiều thuận lợi.

Tranh thủ tối đa sự hỗ trợ, phối hợp của Đảng ủy và CĐ cơ sở 20 phường, LĐLĐ quận Bình Thạnh nhanh chóng thành lập đội ngũ CTV gồm các chủ tịch, phó chủ tịch  CĐ cơ sở và cán bộ phụ trách kinh tế tại các phường. Đội ngũ này được LĐLĐ quận tập huấn để hiểu rõ hơn mục đích, ý nghĩa chương trình, từ đó có phương pháp vận động phù hợp. Các CTV có trách nhiệm mời từng chủ DN lên phường để tuyên truyền thành lập CĐ cơ sở.