Tết Nguyên đán năm nay, Công đoàn (CĐ) Tổng Công ty Dệt may Gia Định phối hợp với CĐ Tổng Công ty Liksin tổ chức Ngày hội Người lao động (NLĐ) đón Xuân Bính Thân vào ngày 28-1-2016 (nhằm 19 tháng chạp năm Ất Mùi) tại Cung Văn hóa Lao động TP HCM. Đây là lần đầu tiên, 2 CĐ cấp trên cơ sở tại TP cùng phối hợp chăm lo cho NLĐ vui Xuân.
Tạo nét mới trong hoạt động chăm lo, đồng thời xây dựng tinh thần đoàn kết giữa CNVC-LĐ ở 2 tổng công ty là mục tiêu mà ban tổ chức ngày hội hướng đến.
Thông tin hấp dẫn từ ban tổ chức ngày hội khiến CNVC-LĐ tại 2 đơn vị rất háo hức. Nhằm tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận hàng hóa chất lượng cao, ngày hội sẽ có 15 gian hàng bán quần áo, khăn, nhu yếu phẩm, thực phẩm, ẩm thực... giảm giá từ 10%-30% cho công nhân (CN) đến tham quan, mua sắm. Song song đó, NLĐ còn được tham gia các dịch vụ: làm móng, làm tóc, xin chữ ông đồ, nặn tò he, xem múa lân, biểu diễn văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng...
Ông Trần Lê Duy Sơn, Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Dệt may Gia Định, cho biết: “Ban tổ chức sẽ phát 1.000 vé mời, mỗi vé trị giá 300.000 đồng, dành cho CN có hoàn cảnh khó khăn, CN nhà trọ, nữ CN độc thân... của 2 tổng công ty đến tham quan, mua sắm tại ngày hội. Thành công của ngày hội năm nay sẽ là cơ sở để chúng tôi tiếp tục liên kết với các tổng công ty khác triển khai đồng bộ hoạt động chăm lo, giúp ngày càng nhiều NLĐ được thụ hưởng các chương trình vui chơi, giải trí, mua hàng ưu đãi”.
Thủ Đức là quận có rất đông lao động nhập cư đến sinh sống, làm việc ở TP HCM. Trong đó, nhiều CN có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình. Vì vậy, LĐLĐ quận Thủ Đức đặc biệt coi trọng việc tạo điều kiện cho đối tượng này được đón một cái Tết thật ý nghĩa nơi đất khách.
Trên tinh thần ấy, song song với hoạt động chăm lo ở cơ sở, Tết năm nay, LĐLĐ quận Thủ Đức sẽ phối hợp cùng CĐ các KCX-KCN TP HCM tổ chức 3 bữa cơm thân mật cuối năm cho 700 gia đình CN trên địa bàn. Dự bữa cơm thân mật, ngoài thưởng thức các chương trình văn nghệ đặc sắc, gia đình CN khó khăn còn được nhận những món quà Tết ấm áp của tổ chức CĐ.
Đậm ý nghĩa nhân văn
Tết Nguyên đán những năm trước, chương trình biểu diễn nghệ thuật “Hương sắc mùa Xuân” do LĐLĐ quận 1, TP HCM tổ chức nhằm gây quỹ hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn đã để lại ấn tượng đẹp đối với các DN và mạnh thường quân. Bình quân mỗi năm, chương trình vận động các nhà hảo tâm, DN đóng góp gần 200 triệu đồng để chăm lo Tết cho CNVC-LĐ khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, đoàn viên các nghiệp đoàn xe ôm...
Tết Bính Thân này, “Hương sắc mùa Xuân” đã bước sang tuổi thứ 11 và tiếp tục được kỳ vọng là chương trình thu hút đông CNVC-LĐ qua các tiết mục đầu tư chất lượng với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ nổi tiếng. Nhằm tạo không khí vui tươi cho CNVC-LĐ, LĐLĐ quận 1 còn tổ chức hội thi trang trí cành mai, cành đào. Các sản phẩm handmade (làm bằng tay) do CNVC-LĐ thực hiện tại hội thi sẽ được gửi tặng CN không có điều kiện sum họp cùng người thân.
“Nhận được cành mai, cành đào do chính CNVC-LĐ thiết kế, nhiều CN rất cảm động. Với họ, sự sẻ chia ấy có ý nghĩa động viên rất lớn về tinh thần và giúp nguôi ngoai nỗi nhớ quê nhà” - bà Hồ Bích Ngọc, Chủ tịch LĐLĐ quận 1, TP HCM, nhận xét.
Tại quận Tân Bình, TP HCM, ngày hội thi trang trí cành mai, cành đào và gói bánh tét dành cho CNVC-LĐ do LĐLĐ quận tổ chức hằng năm cũng để lại dấu ấn khó quên với CNVC-LĐ tình nguyện. Tạm gác lại việc nhà, việc cơ quan trong những ngày cận Tết, họ tự tay gói bánh tặng các gia đình CN có hoàn cảnh khó khăn, không thể về quê đón Tết. Năm nay, ngày hội sẽ gửi tặng 300 đòn bánh tét trao tận tay những CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
“Tùy tình hình thực tế, các CĐ cấp trên linh hoạt tổ chức những hoạt động chăm lo thiết thực nhằm san sẻ, động viên kịp thời tinh thần cho CN khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Hoạt động chăm lo cần hướng đến mục tiêu phải tạo điều kiện để CN có một cái Tết vui vẻ, đầm ấm” - ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, lưu ý.
Dấu ấn chăm lo
Những ngày cuối cùng của năm 2015 cũng là thời điểm đội ngũ cán bộ ở các cấp Công đoàn (CĐ) TP HCM tất bật với nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân (CN), nhất là người gặp hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện sum họp cùng người thân. Huy động tối đa mọi nguồn lực và linh hoạt trong triển khai các hoạt động chăm lo để san sẻ khó khăn với CN xa xứ luôn là mục tiêu mà các cấp CĐ TP HCM hướng đến.
Sáng tạo và đổi mới hoạt động chăm lo cho CN là dấu ấn rõ nét của CĐ TP HCM trong thời gian qua. Bám sát thực tiễn đời sống, tình hình doanh nghiệp (DN), đặc biệt là tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LĐ, tổ chức CĐ TP đã khởi xướng nhiều chương trình gây được tiếng vang, nhận được sự đồng thuận cao từ các cấp ủy Đảng, chính quyền, nhất là DN và CNVC-LĐ.
Các chương trình vốn là “đặc sản” chăm lo do tổ chức CĐ TP HCM triển khai, điển hình như “Tấm vé nghĩa tình”, “Đấu giá mai Tết gây quỹ hỗ trợ CN khó khăn”, “Họp mặt gia đình CĐ”… không chỉ động viên kịp thời CN xa xứ, giúp họ ấm lòng nơi đất khách mà còn là minh chứng hùng hồn cho tinh thần năng động, sáng tạo, luôn sát cánh với người lao động (NLĐ) của tổ chức CĐ. Hơn ai hết, hàng chục ngàn CN khó khăn được thụ hưởng chính sách chăm lo thiết thực ấy cảm nhận sâu sắc tinh thần đồng hành của tổ chức CĐ, từ đó thêm tin yêu và gắn bó với tổ chức mà mình tự nguyện gia nhập.
Với các mạnh thường quân, nhất là những DN phối hợp cùng CĐ chăm lo cho CN, hiệu ứng tích cực từ các chương trình giúp họ có cái nhìn đầy đủ hơn về vị trí, vai trò của tổ chức đại diện cho NLĐ. NLĐ được chăm lo tốt, DN sẽ ổn định được nguồn lao động sau Tết và đó cũng là mong muốn của tổ chức CĐ TP HCM. Theo ông Trần Duy Hy, Tổng Giám đốc Công ty CP Sản xuất nhựa Duy Tân (quận Bình Tân, TP HCM), cùng gắn kết trách nhiệm chăm lo cho NLĐ chính là biện pháp hữu hiệu để ổn định quan hệ lao động lâu dài, bền vững tại DN.
Dõi theo sự chuyển mình của tổ chức CĐ TP HCM, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng khẳng định: “Trong xu thế hội nhập, chủ động đổi mới cách nghĩ, cách làm sẽ giúp tổ chức CĐ tạo dựng thế đứng vững chắc cho phong trào và thu hút ngày càng đông NLĐ đến với mình. Tổ chức CĐ TP đã làm được điều đó với tinh thần năng động, sáng tạo, vì việc làm và đời sống của NLĐ, vì sự ổn định của DN”.
Khánh Lê
và quét mã QR
Bình luận (0)