Lao động

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Nguyễn Văn Dương (Công ty T.T, tỉnh Tiền Giang) hỏi: “Sau hơn 4 tháng bị xử lý kỷ luật khiển trách, tôi vi phạm một lỗi nhỏ và bị công ty sa thải. Tôi không đồng ý quyết định sa thải này”.

Ông Nguyễn Thanh Hùng, phó phòng hành chính, trả lời: Tiếp nhận phản ánh của NLĐ, công ty đã tham khảo ý kiến các cơ quan chức năng và nhận thấy việc xử lý kỷ luật anh Dương chưa đúng. Tuy nhiên, công ty không muốn anh Dương tiếp tục làm việc nên đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, giải quyết mọi quyền lợi cho anh theo đúng quy định.