“Sau 10 năm thực hiện, có thể khẳng định đây là một hoạt động xã hội mang tính nhân văn sâu sắc và thành công nhất của tổ chức Công đoàn (CĐ). Thông qua chương trình, hàng chục ngàn CNVC-LĐ đã được hỗ trợ sửa chữa, xây mới nhà ở, nhờ đó cuộc sống được cải thiện, ấm no, hạnh phúc”. Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, khẳng định như vậy tại hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện chương trình “Mái ấm CĐ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức sáng 22-9 ở Hà Nội.
Thoát cảnh sống tạm bợ
Từ năm 2000, trước khó khăn về nhà ở của nhiều gia đình đoàn viên, CNVC-LĐ nghèo, một số LĐLĐ địa phương đã vận động các doanh nghiệp (DN) trích một phần quỹ phúc lợi để hỗ trợ họ sửa chữa hoặc xây mới nhà ở.
Nhận thấy đây là việc làm có tính nhân văn sâu sắc, rất thiết thực với người lao động (NLĐ) nghèo bởi nếu chỉ trông chờ vào tiền tiết kiệm hay từ thu nhập của bản thân thì họ rất khó có nhà để ở hoặc sửa được nhà, đầu tháng 11-2006, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai chương trình “Mái ấm CĐ”, đồng thời ban hành quy chế quản lý Quỹ “Mái ấm CĐ” để chỉ đạo và hướng dẫn các cấp CĐ tổ chức thực hiện. Với định hướng sát sườn, có chiều sâu, chương trình đã nhận được sự ủng hộ tích cực của các cấp CĐ, đặc biệt là CNVC-LĐ.
Ông Đặng Quang Điều, Trưởng Ban Chính sách Kinh tế Xã hội - Thi đua Khen thưởng - Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết theo báo cáo của 82 LĐLĐ tỉnh, thành, CĐ ngành trung ương và tương đương, 10 năm qua, CĐ các cấp đã vận động đoàn viên, CNVC-LĐ, các tổ chức, cá nhân ủng hộ chương trình “Mái ấm CĐ” được 2.229 tỉ đồng. Chương trình đã hỗ trợ 32.957 gia đình đoàn viên, CNVC-LĐ nghèo, xây mới hoặc sửa chữa nhà ở với số tiền 701,3 tỉ đồng. Trong đó, 22.272 gia đình được xây mới nhà ở với số tiền 516,5 tỉ đồng; 10.685 gia đình được hỗ trợ sửa chữa nhà với số tiền 184,8 tỉ đồng. Ngoài ra, chương trình còn hỗ trợ xây dựng 500 công trình nhà công vụ cho giáo viên vùng sâu, vùng xa; nhà trẻ, mẫu giáo; các điểm vui chơi văn hóa, thể dục thể thao cho CNVC-LĐ với số tiền 41,6 tỉ đồng.
“Sự hỗ trợ của chương trình “Mái ấm CĐ” tuy không lớn nhưng đã tạo ra động lực, thu hút các cá nhân, tổ chức và nhiều nguồn lực khác trong xã hội tham gia, cùng với sự cố gắng của bản thân các gia đình đã giúp CNVC-LĐ nghèo ổn định cuộc sống” - ông Điều nhìn nhận.
An cư để lạc nghiệp
Trong số các địa phương triển khai chương trình, LĐLĐ TP HCM được đánh giá là một đơn vị có cách làm năng động, sáng tạo. Từ tháng 9-2008, LĐLĐ TP HCM đã thành lập Quỹ “Mái ấm CĐ” nhằm hỗ trợ cán bộ, đoàn viên CĐ và CNVC-LĐ gặp khó khăn về nhà ở hoặc bị thiên tai hư hỏng nhà. Đến năm 2014, LĐLĐ TP đã kiện toàn ban quản lý quỹ và nâng mức sàn kinh phí hỗ trợ không quá 40 triệu đồng/căn; riêng tại 2 huyện Nhà Bè, Cần Giờ và những địa bàn có nền đất yếu thì mức sàn kinh phí xây dựng không quá 50 triệu đồng/căn.
Do khó khăn về quỹ đất, về tính pháp lý sở hữu nhà, đất trong việc thực hiện chương trình, LĐLĐ TP HCM đã linh hoạt đề xuất giải pháp hỗ trợ nhà ở cho CNVC-LĐ thông qua chương trình “Mái nhà CEP” từ Quỹ Trợ vốn cho NLĐ nghèo tự tạo việc làm (Quỹ CEP) để kịp thời hỗ trợ sửa chữa, xây mới nhà ở. Hằng năm, các cấp CĐ cấp trên cơ sở triển khai hướng dẫn chương trình nhà ở “Mái ấm CĐ” để CĐ cơ sở thực hiện; đề nghị cấp ủy, chính quyền quan tâm, hỗ trợ chương trình, tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên CĐ tích cực tham gia đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm CĐ”.
Với sự năng động ấy, từ khi thành lập quỹ đến nay, chương trình nhà ở “Mái ấm CĐ” của LĐLĐ TP HCM đã vận động được 99,8 tỉ đồng từ nguồn đóng góp của đoàn viên, CNVC-LĐ, DN, các nhà hảo tâm, các đơn vị, Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Tấm lòng vàng”, Quỹ CEP hỗ trợ. Từ nguồn kinh phí này, LĐLĐ TP HCM đã trực tiếp xây mới nhà ở cho 11 đoàn viên CĐ với số tiền 378 triệu đồng.
Chưa dừng lại đó, từ năm 2010, LĐLĐ TP HCM còn triển khai chương trình “Cải thiện nhà ở” từ nguồn kinh phí tích lũy của CĐ nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn và giao Quỹ CEP chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện. Đến nay, chương trình đã cấp vốn cho 2.514 lượt với tổng số tiền cho vay 73,12 tỉ đồng, giúp NLĐ thu nhập thấp có điều kiện sửa chữa nhà ở.
“Sự quan tâm, chăm sóc của các cấp CĐ, đặc biệt là sự đồng thuận của các cấp ủy Đảng, chính quyền, DN và đoàn viên chính là tác nhân làm nên thành công của chương trình” - bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, đúc kết.
GÓC NHÌN
Hun đúc niềm tin
Với gia đình CNVC-LĐ có thu nhập ổn định, việc tích cóp để mua đất và xây được một căn nhà mới đã khó, huống hồ là những công nhân (CN) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thu nhập bấp bênh. “Giúp người lao động (NLĐ) khó khăn ổn định cuộc sống về lâu dài là mục tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng đến khi triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn (CĐ)”. Chứng kiến niềm vui an cư của nhiều mảnh đời khốn khó, những người làm công tác CĐ chúng tôi thật sự hạnh phúc” - ông Đặng Ngọc Tùng - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - bày tỏ về hiệu quả của chương trình “Mái ấm CĐ”.
Được cha hoặc mẹ cho một mảnh đất nhưng không có tiền để cất nhà; có chỗ ở nhưng lại chắp vá, tạm bợ hoặc mua được miếng đất nhỏ nhưng thu nhập bấp bênh không cho phép hiện thực hóa ước mơ an cư. Rất nhiều NLĐ đã rơi vào hoàn cảnh như vậy và mơ ước được an cư với họ là điều xa xỉ. Hiểu được nỗi khổ ấy của NLĐ, 10 năm qua, chương trình “Mái ấm CĐ” đã tập trung huy động mọi nguồn lực trong xã hội, đặc biệt là vận động CNVC-LĐ cả nước, chung tay giúp đỡ những mảnh đời khó khăn hiện thực hóa giấc mơ an cư.
Cảm động biết bao khi ở nhiều doanh nghiệp, dù đồng lương bấp bênh nhưng vẫn có công nhân luôn sẵn lòng dang rộng vòng tay nhân ái với đồng nghiệp. Bên cạnh đó, sự sẻ chia kịp thời của CĐ các cấp, tấm lòng của các mạnh thường quân cũng đã giúp hàng chục ngàn trường hợp khó khăn giải tỏa lo lắng về chỗ ở; con cái có chỗ học hành tươm tất. Có chứng kiến niềm vui an cư, những giọt nước mắt hạnh phúc của CNVC-LĐ khi được trao tặng “Mái ấm CĐ” mới hiểu được ý nghĩa thực sự mà chương trình mang lại.
Với ý nghĩa nhân văn cao cả, chương trình “Mái ấm CĐ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động không chỉ ươm mầm hy vọng mà còn hun đúc niềm tin cho hàng triệu CN. Đó cũng là lời giải cho câu hỏi: Vào CĐ, NLĐ được gì?An Khánh
và quét mã QR
Bình luận (0)