quang quyen luu (quyenfleming@yahoo.com)
Hết thời hạn thử việc NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Khoản 4 điều 7 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ quy định: “Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho NLĐ. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc NLĐ không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức”.
Căn cứ quy định trên, nếu hết thời gian thử việc, công ty không thông báo mà vẫn để bạn tiếp tục làm việc bình thường thì bạn đương nhiên trở thành lao động chính thức của công ty. Nếu sau đó, công ty cho bạn nghỉ việc mà không thỏa thuận là trái pháp luật.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |
và quét mã QR
Bình luận (0)