Vô cớ mất việc

Nhân viên Công ty TNHH Thực phẩm Hòa hợp Á Châu bất bình vì công ty cho nghỉ việc bằng tin nhắn

Sẽ trả lương khi bán được hàng

Ngày 12-4, chị Ngân vào làm việc tại Công ty TNHH Thực phẩm Hòa hợp Á Châu với chức danh giám đốc truyền thông, mức lương 750 USD/tháng cộng với 900.000 đồng phụ cấp. Đến ngày 22-6, chị Ngân nhận được tin nhắn với nội dung trên từ bà Trương Thị Yến. “Tôi không hề biết lý do gì mà công ty cho tôi nghỉ việc. Tôi bức xúc với cách hành xử tùy tiện này”. Ngoài chị Ngân, một số nhân viên khác như anh Hoàng Sỹ Kỳ, chị Phan Ngọc Ái, anh Nguyễn Trọng Nhân cũng bị tổng giám đốc nhắn tin cho nghỉ việc.

Khi cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc, công ty còn nợ tiền lương mỗi người từ 10 triệu đến 80 triệu đồng. Bị nợ lương, NLĐ thắc mắc thì công ty hẹn hết lần này đến lần khác. Bà Trương Thị Yến thừa nhận việc cho NLĐ nghỉ việc bằng tin nhắn là không đúng quy định và cho biết sẽ “sớm trả lương cho NLĐ khi bán được hàng”. Tuy nhiên, đến nay NLĐ cho biết vẫn chưa nhận được tiền lương.

Thích thì cho nghỉ!

Anh Somnuck Attaworn (quốc tịch Thái Lan) bị nhà hàng Chăm thuộc Công ty TNHH Khải Đức (quận 7-TPHCM) cho thôi việc bằng... thông báo miệng. Anh Somnuck Attaworn được công ty tuyển vào làm việc từ năm 2008 với chức danh bếp trưởng nhưng không ký hợp đồng lao động. Ngày 14-4-2012, anh đi khám bệnh và được bác sĩ cấp giấy nghỉ ốm 5 ngày, anh báo cho quản lý tên là Phi và người này đã đồng ý. Đến ngày 19-4, anh Somnuck Attaworn trở lại làm việc thì được nhân viên phòng nhân sự thông báo “anh đã bị đuổi việc”. Anh Somnuck Attaworn không đồng ý nên khiếu nại thì nhà hàng buộc nếu muốn làm việc lại phải ký vào 3 biên bản kỷ luật. “Trong quá trình làm việc, tôi không hề vi phạm kỷ luật, nay buộc tôi phải ký vào 3 biên bản vi phạm kỷ luật thì thật vô lý”- anh Somnuck Attaworn nói.