Các cán bộ CĐ được trang bị các kỹ năng: thu thập thông tin, thành lập tổ soạn thảo, lấy ý kiến chuyên gia, lấy ý kiến tập thể người lao động, thành lập ban đại diện thương lượng… Bên cạnh đó, các cán bộ CĐ còn được trang bị kiến thức như tâm lý trong thương lượng, chiến lược và chiến thuật thương lượng, giải quyết mâu thuẫn trong thương lượng…
Chương trình nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa về lợi ích trên cơ sở thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Bình luận (0)