
Chưa thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng
Dù đều đề nghị tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026, song đại diện người lao động và người sử dụng lao động vẫn chưa thống nhất mức điều chỉnh

Báo Người Lao Động 27-6: Bất ngờ điểm chuẩn lớp 10 ở TP HCM
(NLĐO) - Tuyệt đối cấm mua bán dữ liệu cá nhân; Chưa thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng; Không dễ tham gia sản xuất vàng miếng…

Từ 1-7, ai được miễn đóng BHXH bắt buộc?
(NLĐO) - Thêm nhiều đối tượng được miễn đóng BHXH bắt buộc, trong khi chủ hộ kinh doanh cá thể lần đầu phải đóng tối thiểu gần 600.000 đồng/tháng.

An toàn lao động gắn với sức khỏe doanh nghiệp
An toàn của người lao động được bảo đảm, sẽ tạo động lực đối với sự phát triển ổn định, bền vững cho doanh nghiệp

Tuân thủ quy định để bảo đảm quyền lợi
Tuân thủ đúng quy định khi nghỉ việc, nghỉ ốm, nghỉ hằng năm… người lao động mới bảo đảm được quyền lợi hợp pháp

Cố tình "bẻ cong" hợp đồng lao động
Nhiều doanh nghiệp đã cố tình "bẻ cong" hợp đồng lao động bằng tên gọi khác để né các khoản đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp

Thiệt đơn, thiệt kép
Sai về quy trình, thủ tục khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động, thậm chí gây thiệt hại cho đơn vị

Ngóng tăng lương hưu
Có lương hưu nhưng nhiều lao động cao tuổi vẫn phải đi làm để có thêm chi phí trang trải cuộc sống

Cân nhắc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động cần bảo đảm đúng quy định để tránh gây thiệt hại cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp

Cải cách thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Bộ Nội vụ vừa xây dựng dự thảo Nghị định mới về người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Tháo gỡ vướng mắc về BHXH cho người lao động
Nhiều băn khoăn, thắc mắc của người lao động liên quan các chế độ, chính sách về BHXH đã được cơ quan BHXH giải đáp

Cẩn trọng khi nghỉ việc
Nóng vội hoặc không tuân thủ quy trình khi nghỉ việc sẽ khiến người lao động đánh mất quyền lợi chính đáng

Đối thoại để phát triển
Giảm thiểu mâu thuẫn, xây dựng lòng tin sẽ tạo ra mối quan hệ lao động bền vững

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc thông qua đối thoại, thương lượng tập thể… sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

An toàn lao động để phát triển bền vững
Tai nạn lao động để lại hậu quả nặng nề cho người lao động, khiến họ mất đi sức khỏe, thậm chí cả tính mạng; mất cơ hội phấn đấu, làm việc