Thực hư việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 1-7-2025
(NLĐO)- Tính đến thời điểm hiện tại, chưa có bất kỳ một quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 1-7-2025.
Tự chuốc lấy thiệt hại
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thiếu căn cứ sẽ khiến doanh nghiệp chuốc thiệt hại không đáng có
Lao động hợp đồng có được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178?
(NLĐO)- Lao động hợp đồng không được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178 vì đối tượng điều chỉnh của nghị định là cán bộ, công chức, viên chức.
Người lao động được nghỉ lễ đến 8 ngày trong 1 tháng
(NLĐO)- Tại các doanh nghiệp, số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy theo quyết định của người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo quy định pháp luật.
Bảo đảm công bằng cho người tham gia bảo hiểm
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cần bảo đảm quyền lợi giữa mức đóng và hưởng của người tham gia
Lương tối thiểu vùng áp dụng ra sao khi sắp xếp đơn vị hành chính?
(NLĐO)- Bộ Nội vụ sẽ tập trung chuẩn bị nội dung về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu để phù hợp với thay đổi về địa bàn hành chính
Người lao động có bị phạt nếu thỏa thuận với doanh nghiệp không đóng BHXH bắt buộc?
(NLĐO) - Nếu thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà vi phạm quy định về đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, người lao động có thể bị xử phạt
Gỡ vướng chính sách BHXH cho doanh nghiệp
Việc giải quyết quyền lợi cho người lao động bị nợ BHXH, cách thức tham gia BHXH mới tại Luật BHXH 2024 được nhiều doanh nghiệp quan tâm
Trường hợp nào nhận mức lương hưu tối đa khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?
(NLĐO)- Để nhận mức lương hưu tối đa khi nghỉ hưu theo Nghị định 178, lao động nam có ít nhất 35 năm đóng BHXH, lao động nữ có ít nhất 30 năm đóng BHXH.
Người lao động có thể nhận những khoản tiền nào khi nghỉ việc năm 2025?
(NLĐO) - Người lao động có thể nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền nghỉ phép năm và tiền lương chưa thanh toán nếu nghỉ việc.
Những lưu ý khi sử dụng lao động nước ngoài
Vẫn còn tình trạng doanh nghiệp chưa tuân thủ đúng quy định pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài
Đừng để người lao động thiệt thòi
Trong quá trình đánh giá, phân loại lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) gặp lúng túng.
Luật BHXH năm 2024: Khi nào được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc?
(NLĐO) - Luật BHXH năm 2024 đã quy định một số trường hợp được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc
Trường hợp nào người lao động nước ngoài không phải tham gia BHXH bắt buộc?
(NLĐO)- Một số trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không phải tham gia BHXH bắt buộc cần lưu ý
Trần ai đòi trợ cấp thôi việc
Việc thiếu thiện chí của doanh nghiệp trong giải quyết trợ cấp thôi việc khiến người lao động bức xúc, dẫn đến tranh chấp kéo dài
và quét mã QR