Đối thoại để phát triển
Giảm thiểu mâu thuẫn, xây dựng lòng tin sẽ tạo ra mối quan hệ lao động bền vững
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc thông qua đối thoại, thương lượng tập thể… sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
An toàn lao động để phát triển bền vững
Tai nạn lao động để lại hậu quả nặng nề cho người lao động, khiến họ mất đi sức khỏe, thậm chí cả tính mạng; mất cơ hội phấn đấu, làm việc
Giá trị của "hợp đồng miệng" khi đi làm
(NLĐO)- Thỏa thuận bằng lời nói là một trong những hình thức giao kết hợp đồng được pháp luật thừa nhận.
Công nhân băn khoăn 1 năm không được nghỉ phép 2 ngày liên tục
(NLĐO)- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động.
Bảo đảm quyền lợi cho cán bộ Công đoàn
Tăng chế tài xử phạt để bảo đảm tính răn đe của pháp luật và quyền lợi chính đáng của cán bộ Công đoàn
Tăng cường giải pháp siết chặt nợ bảo hiểm
Nhiều biện pháp chế tài người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH đang được đề xuất nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Lương tối thiểu áp dụng ra sao khi bỏ quận, huyện?
(NLĐO) - Sau sắp xếp đơn vị hành chính, dù không còn cấp quận, huyện nhưng vẫn căn cứ vào điều kiện kinh tế của khu vực đó để đưa ra mức lương phù hợp
Bảo hiểm thất nghiệp cần thể hiện tính ưu việt
Đại biểu góp ý nới rộng thời gian đăng ký thất nghiệp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc lên 6 tháng thay vì 3 tháng như trong dự thảo
Không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5, doanh nghiệp có bị phạt?
(NLĐO)- Không bắt buộc doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5-2025 nhưng phải bảo đảm cho người lao động nghỉ 2 ngày theo quy định.
Vì sao dịp 30-4 và 1-5 nhiều nơi nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp, có nơi chỉ nghỉ 2 ngày?
(NLĐO) - Dịp lễ 30-4 và 1-5, người lao động nhiều nơi được nghỉ lễ kéo dài trong 5 ngày liên tiếp nhưng có nơi chỉ được nghỉ 2 ngày, vì sao?
Năm 2025, mức trợ cấp thất nghiệp cao nhất của người lao động là bao nhiêu?
(NLĐO)- Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề và tìm kiếm việc làm
Doanh nghiệp cho công nhân nghỉ lễ dài ngày, thưởng cao
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM công bố cho người lao động nghỉ lễ 5 ngày liên tục và thưởng khuyến khích.
Nhiều giải pháp ngừa lách luật tiền lương
Người lao động thiệt thòi quyền lợi khi tiền lương bị doanh nghiệp chia thành nhiều khoản nhỏ
Lao động khu vực ngoài nhà nước có được nghỉ lễ 30-4 và 1-5 kéo dài 5 ngày?
(NLĐO) - Số ngày nghỉ của người lao động tại các doanh nghiệp có thể thay đổi nhưng phải đảm bảo quy định pháp luật
và quét mã QR