Tăng cường giải pháp siết chặt nợ bảo hiểm
Nhiều biện pháp chế tài người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHXH đang được đề xuất nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Lương tối thiểu áp dụng ra sao khi bỏ quận, huyện?
(NLĐO) - Sau sắp xếp đơn vị hành chính, dù không còn cấp quận, huyện nhưng vẫn căn cứ vào điều kiện kinh tế của khu vực đó để đưa ra mức lương phù hợp
Bảo hiểm thất nghiệp cần thể hiện tính ưu việt
Đại biểu góp ý nới rộng thời gian đăng ký thất nghiệp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc lên 6 tháng thay vì 3 tháng như trong dự thảo
Không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5, doanh nghiệp có bị phạt?
(NLĐO)- Không bắt buộc doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5-2025 nhưng phải bảo đảm cho người lao động nghỉ 2 ngày theo quy định.
Vì sao dịp 30-4 và 1-5 nhiều nơi nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp, có nơi chỉ nghỉ 2 ngày?
(NLĐO) - Dịp lễ 30-4 và 1-5, người lao động nhiều nơi được nghỉ lễ kéo dài trong 5 ngày liên tiếp nhưng có nơi chỉ được nghỉ 2 ngày, vì sao?
Năm 2025, mức trợ cấp thất nghiệp cao nhất của người lao động là bao nhiêu?
(NLĐO)- Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề và tìm kiếm việc làm
Doanh nghiệp cho công nhân nghỉ lễ dài ngày, thưởng cao
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM công bố cho người lao động nghỉ lễ 5 ngày liên tục và thưởng khuyến khích.
Nhiều giải pháp ngừa lách luật tiền lương
Người lao động thiệt thòi quyền lợi khi tiền lương bị doanh nghiệp chia thành nhiều khoản nhỏ
Lao động khu vực ngoài nhà nước có được nghỉ lễ 30-4 và 1-5 kéo dài 5 ngày?
(NLĐO) - Số ngày nghỉ của người lao động tại các doanh nghiệp có thể thay đổi nhưng phải đảm bảo quy định pháp luật
Thực hư việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 1-7-2025
(NLĐO)- Tính đến thời điểm hiện tại, chưa có bất kỳ một quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 1-7-2025.
Tự chuốc lấy thiệt hại
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thiếu căn cứ sẽ khiến doanh nghiệp chuốc thiệt hại không đáng có
Lao động hợp đồng có được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178?
(NLĐO)- Lao động hợp đồng không được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178 vì đối tượng điều chỉnh của nghị định là cán bộ, công chức, viên chức.
Người lao động được nghỉ lễ đến 8 ngày trong 1 tháng
(NLĐO)- Tại các doanh nghiệp, số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy theo quyết định của người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo quy định pháp luật.
Bảo đảm công bằng cho người tham gia bảo hiểm
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cần bảo đảm quyền lợi giữa mức đóng và hưởng của người tham gia
Lương tối thiểu vùng áp dụng ra sao khi sắp xếp đơn vị hành chính?
(NLĐO)- Bộ Nội vụ sẽ tập trung chuẩn bị nội dung về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu để phù hợp với thay đổi về địa bàn hành chính
và quét mã QR