Đau đầu đóng - hưởng bảo hiểm
Dù đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã được Luật BHXH nêu rõ, song vẫn khiến doanh nghiệp băn khoăn trong quá trình thực hiện
Doanh nghiệp được hỗ trợ khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào?
(NLĐO) - Người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người lao động là người khuyết tật được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp
Cách tính lương hưu còn bất cập
Một số quy định về cách tính lương hưu hiện hành chưa hợp lý, ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia BHXH
Người lao động hưởng lợi từ thỏa ước khung
Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các trường mầm non ngoài công lập không chỉ giúp bảo đảm quyền lợi mà còn nâng cao phúc lợi cho người lao động
Người lao động có thêm lựa chọn để hưởng lương hưu cao hơn
(NLĐO)- Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để có thể hưởng mức lương hưu cao hơn khi về già…
Việc nhỏ, ý nghĩa lớn
"Bữa cơm Công đoàn" không chỉ dừng ở việc tăng thêm giá trị suất ăn mà còn mang đến niềm vui cho người lao động
Lúng túng thực hiện chế độ tai nạn lao động
Pháp luật chưa quy định rõ hoặc hướng dẫn thiếu nhất quán khiến doanh nghiệp và người lao động gặp khó khi thực hiện chế độ tai nạn lao động
6 trường hợp đang làm việc không phải đóng BHXH bắt buộc
(NLĐO)- Người đang nhận trợ cấp hàng tháng thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tham gia BHXH ngay sau khi rút BHXH một lần có phạm luật?
(NLDO) - Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó
Công ty quy định phải sử dụng hết phép năm trước khi nghỉ việc có đúng luật?
(NLĐO) - Nhiều trường hợp doanh nghiệp quy định người lao động phải nghỉ hết phép năm trước khi nghỉ việc để tránh phải thanh toán tiền cho những ngày chưa nghỉ. Điều này có đúng luật hay không?
GIỚI HẠN TUỔI TUYỂN DỤNG: Sự phân biệt không đáng có
Việc giới hạn độ tuổi tuyển dụng không chỉ hạn chế cơ hội việc làm của người lớn tuổi mà còn gây lãng phí số lượng lớn lao động có kinh nghiệm, trình độ
Bảo vệ cán bộ Công đoàn
Nhiều cán bộ Công đoàn vì bảo vệ quyền lợi người lao động đã bị giới chủ phân biệt đối xử, thậm chí trù dập...
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động
Khi sửa đổi Luật Việc làm, cần xử lý nghiêm tình trạng nợ bảo hiểm thất nghiệp, tăng quyền lợi hưởng trợ cấp thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia
Hàng trăm ngàn lao động mong được giải quyết dứt điểm nợ BHXH
(NLĐO) - Tình trạng nợ BHXH diễn ra phổ biến ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt có hơn 200.000 người bị treo quyền lợi BHXH do doanh nghiệp phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn…
Thỏa thuận phải đúng luật
Các nội dung giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động là tự nguyện nhưng phải dựa trên cơ sở quy định pháp luật
và quét mã QR