Thứ Tư, 17/10/2018 21:14 GMT+7Không phải bồi thường chi phí đào tạo
Phạm Vũ Anh (huyện Nhà Bè, TP HCM) hỏi: "Khi thử việc, tôi được đưa vào danh sách công nhân học may. Tuy nhiên, tôi không được đào tạo gì mà chỉ được công nhân cũ kèm cặp cho tới khi rành việc. Sau khi kết thúc thời gian thử việc (1 tháng), tôi chỉ được bố trí làm thợ phụ. Sau 9 tháng làm việc, tôi tự ý nghỉ việc nên bị công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo 5 triệu đồng. Xin hỏi tôi có phải trả chi phí đào tạo cho công ty?".