Thêm cơ chế bảo vệ người lao động
Hoàn thiện pháp lý, bổ sung chế tài xử phạt phù hợp nhằm bảo đảm kỷ cương, minh bạch trong lĩnh vực lao động trong và ngoài nước
Tai nạn lao động vẫn nhức nhối
Nhiều ý kiến đề xuất bổ sung chế tài xử phạt đối với hành vi vi phạm an toàn vệ sinh lao động nhằm tăng tính răn đe
Từ tháng 3, thêm trường hợp được tạm dừng đóng BHXH
(NLĐO) - Doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc đang làm thủ tục phục hồi được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất tối đa 12 tháng.
Thêm trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH từ ngày 1-3
(NLĐO) - Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là không quá 12 tháng tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị gửi cơ quan BHXH
Vi phạm kinh phí Công đoàn: Đến lúc tăng chế tài
Mức xử phạt hành chính còn thấp có nguy cơ tạo kẽ hở, bỏ lọt nhiều vi phạm nghiêm trọng trong việc đóng, quản lý và sử dụng kinh phí Công đoàn
Nghỉ việc trước Tết có mất thưởng, mất lương tháng 13?
(NLĐO) - Nghỉ việc trước Tết Nguyên đán có mất thưởng, mất lương tháng 13 không là băn khoăn bạn đọc gửi đến Báo Người Lao Động.
Xử lý nợ BHXH: Chế tài phải đủ mạnh
Sửa đổi, bổ sung quy định xử phạt trong lĩnh vực lao động, BHXH nhằm tăng tính răn đe, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động
Nâng cao năng lực kết nối
Trong đó, đáng lưu ý là việc mở rộng và nâng cao quyền lợi người lao động (NLĐ).
Vội vàng sa thải, thiệt hại đi kèm
Không tuân thủ thời gian báo trước khi cho người lao động nghỉ việc đã khiến không ít doanh nghiệp thiệt hại không đáng có
TPHCM: Hàng trăm ngàn lao động tìm được việc mới trong năm 2025
(NLĐO) - Năm 2025, TPHCM duy trì hiệu quả dịch vụ việc làm, với hàng trăm ngàn lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề.
Người lao động khấp khởi đợi tăng lương
Nhiều doanh nghiệp đã "chốt" mức điều chỉnh lương cho người lao động và sẽ công bố ngay từ đầu năm 2026
Bảo hiểm thất nghiệp có nhiều thay đổi từ 1-1-2026
(NLĐO) - Luật Việc làm có hiệu lực từ năm 2026 với nhiều đổi mới về bảo hiểm thất nghiệp, mở rộng diện bao phủ và tăng hỗ trợ thực chất cho người lao động.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu thay đổi ra sao?
(NLĐO) - Tuổi nghỉ hưu tăng từ năm 2026, đồng thời điều kiện và cách tính tỉ lệ hưởng lương hưu của người lao động cũng được điều chỉnh.
Giải tỏa thắc mắc cho doanh nghiệp
Thông qua đối thoại với chính quyền, những khó khăn trong thực hiện chính sách tuyển dụng, sử dụng lao động của doanh nghiệp được giải tỏa
Thuê khoán, không ký hợp đồng lao động, có phải đóng BHXH cho người lao động?
(NLĐO)- Đang tham gia BHXH tự nguyện mà ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên người lao động sẽ dừng đóng BHXH tự nguyện chuyển sang đóng BHXH bắt buộc
và quét mã QR