Thấu hiểu đời sống công nhân
Những cuộc trao đổi thẳng thắn qua bữa ăn trưa hay cà phê sáng là cầu nối hữu hiệu giúp doanh nghiệp và người lao động thêm thấu hiểu, gắn kết
Ngăn chặn quấy rối nơi làm việc
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc vẫn khó xử lý do thiếu quy định cụ thể, đòi hỏi sớm hoàn thiện khung pháp lý và cơ chế phòng ngừa
Từ hôm nay, thêm chính sách giúp người lao động cải thiện lương hưu
(NLĐO) - Bảo hiểm hưu trí bổ sung được triển khai theo hình thức tự nguyện từ ngày 10-5, giúp người lao động tích lũy thêm thu nhập để cải thiện lương hưu.
Đóng BHXH khi làm nhiều nơi: Rõ trách nhiệm, tránh rủi ro
Quy định cho phép làm nhiều nơi nhưng việc đóng BHXH phát sinh vướng mắc do thiếu khai báo
Có được "đóng nhờ" BHXH, BHYT qua doanh nghiệp?
(NLĐO) - Nhiều người tìm cách “đóng nhờ” BHXH, BHYT qua doanh nghiệp để hưởng chế độ, nhưng quy định hiện hành chỉ chấp nhận khi có quan hệ lao động thực tế.
Kỹ năng thương lượng và xây dựng điều khoản tiền lương trong thỏa ước lao động tập thể
(NLĐO)- LĐLĐ TPHCM tổ chức chương trình tập huấn kỹ năng thương lượng và xây dựng điều khoản tiền lương trong thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ Công đoàn
Đừng để người lao động thiệt quyền lợi
Chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cần sửa đổi, bổ sung để tăng tính thực thi, bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Sinh viên đi làm thêm có bị truy thu BHYT?
(NLĐO)- Nếu sinh viên đi làm thêm theo hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương đáp ứng điều kiện luật định thì vẫn thuộc diện phải tham gia BHYT bắt buộc.
Cách đóng BHXH cho lao động bán thời gian
Người làm việc không trọn thời gian được bình đẳng về quyền và nghĩa vụ như lao động làm việc trọn thời gian
SỔ TAY: Đừng xem nhẹ hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động không rõ ràng, sai thể thức hoặc có dấu hiệu gian dối dễ bị vô hiệu một phần hoặc toàn bộ
Đối thoại để hài hòa, ổn định
Đối thoại, thương lượng là một trong những giải pháp hiệu quả giúp hóa giải nguy cơ tranh chấp tại doanh nghiệp
Bấp bênh lao động thời vụ
Người lao động làm việc thời vụ vì lợi ích trước mắt, song bấp bênh về việc làm, đối mặt nhiều nguy cơ và thiệt thòi quyền lợi
Người lao động được ưu tiên khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí
(NLĐO)- Chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả
Bảo vệ trụ cột an sinh
Các hành vi gian lận trong lĩnh vực bảo hiểm ngày càng tinh vi và đa dạng.
Thêm cơ chế bảo vệ người lao động
Hoàn thiện pháp lý, bổ sung chế tài xử phạt phù hợp nhằm bảo đảm kỷ cương, minh bạch trong lĩnh vực lao động trong và ngoài nước
và quét mã QR