SỔ TAY: Đừng xem nhẹ hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động không rõ ràng, sai thể thức hoặc có dấu hiệu gian dối dễ bị vô hiệu một phần hoặc toàn bộ
Đối thoại để hài hòa, ổn định
Đối thoại, thương lượng là một trong những giải pháp hiệu quả giúp hóa giải nguy cơ tranh chấp tại doanh nghiệp
Bấp bênh lao động thời vụ
Người lao động làm việc thời vụ vì lợi ích trước mắt, song bấp bênh về việc làm, đối mặt nhiều nguy cơ và thiệt thòi quyền lợi
Người lao động được ưu tiên khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí
(NLĐO)- Chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả
Bảo vệ trụ cột an sinh
Các hành vi gian lận trong lĩnh vực bảo hiểm ngày càng tinh vi và đa dạng.
Thêm cơ chế bảo vệ người lao động
Hoàn thiện pháp lý, bổ sung chế tài xử phạt phù hợp nhằm bảo đảm kỷ cương, minh bạch trong lĩnh vực lao động trong và ngoài nước
Tai nạn lao động vẫn nhức nhối
Nhiều ý kiến đề xuất bổ sung chế tài xử phạt đối với hành vi vi phạm an toàn vệ sinh lao động nhằm tăng tính răn đe
Từ tháng 3, thêm trường hợp được tạm dừng đóng BHXH
(NLĐO) - Doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc đang làm thủ tục phục hồi được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất tối đa 12 tháng.
Thêm trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH từ ngày 1-3
(NLĐO) - Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là không quá 12 tháng tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị gửi cơ quan BHXH
Vi phạm kinh phí Công đoàn: Đến lúc tăng chế tài
Mức xử phạt hành chính còn thấp có nguy cơ tạo kẽ hở, bỏ lọt nhiều vi phạm nghiêm trọng trong việc đóng, quản lý và sử dụng kinh phí Công đoàn
Nghỉ việc trước Tết có mất thưởng, mất lương tháng 13?
(NLĐO) - Nghỉ việc trước Tết Nguyên đán có mất thưởng, mất lương tháng 13 không là băn khoăn bạn đọc gửi đến Báo Người Lao Động.
Xử lý nợ BHXH: Chế tài phải đủ mạnh
Sửa đổi, bổ sung quy định xử phạt trong lĩnh vực lao động, BHXH nhằm tăng tính răn đe, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động
Nâng cao năng lực kết nối
Trong đó, đáng lưu ý là việc mở rộng và nâng cao quyền lợi người lao động (NLĐ).
Vội vàng sa thải, thiệt hại đi kèm
Không tuân thủ thời gian báo trước khi cho người lao động nghỉ việc đã khiến không ít doanh nghiệp thiệt hại không đáng có
TPHCM: Hàng trăm ngàn lao động tìm được việc mới trong năm 2025
(NLĐO) - Năm 2025, TPHCM duy trì hiệu quả dịch vụ việc làm, với hàng trăm ngàn lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề.
và quét mã QR