Nguyễn Văn Bé (quận 12, TP HCM) hỏi: "Trường hợp khai sót hơn 3 tháng tham gia BHXH của người lao động (NLĐ) thì doanh nghiệp có được khai bổ sung và thực hiện truy nộp BHXH không? Thủ tục kê khai như thế nào?".
BHXH TP HCM trả lời: Đối với trường hợp truy thu BHXH từ 3 tháng trở lên, đơn vị gửi cơ quan BHXH đang quản lý bản sao các giấy tờ theo Phụ lục 2 ban hành kèm Quyết định 595/QĐ-BHXH, gồm: Quyết định tuyển dụng, quyết định xếp lương; hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; phụ lục hợp đồng...; bảng thanh toán tiền lương (hoặc bảng kê tiền lương, tiền công nếu trả qua ATM) tương ứng thời gian truy thu; văn bản giải trình, thuyết minh... hoặc giấy tờ liên quan đến việc khoán sản phẩm, khoán công việc (nếu có); thang, bảng lương đã đăng ký với cơ quan lao động địa phương mà đơn vị đang áp dụng.
Cơ quan BHXH sẽ tổ chức, đối chiếu kiểm tra hoặc quyết định thanh tra theo đề nghị truy thu của đơn vị. Sau khi có biên bản làm việc (hoặc kết luận kiểm tra hay quyết định xử lý của cơ quan có thẩm quyền), đơn vị lập hồ sơ theo phiếu giao nhận hồ sơ Mẫu số 601 gửi cơ quan BHXH để thực hiện truy thu theo quy định.
và quét mã QR
Bình luận (0)