Theo đó, các cấp Công đoàn (CĐ) cần tập trung tuyên truyền, truyền thông về vấn đề bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ vào đối tượng là nam giới, đặc biệt là cán bộ chủ chốt CĐ các cấp; đổi mới các hình thức tuyên truyền, tập trung vào các vấn đề nổi cộm, gây nhức nhối trong xã hội như bạo lực, xâm hại đối với phụ nữ và trẻ em.
Con công nhân học ở Trường Mầm non 28-7 tỉnh Bình Dương. Ảnh: ĐỖ TRỌNG
Bên cạnh đó, các cấp CĐ chủ động lồng ghép các nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ trong các cuộc kiểm tra, giám sát của tổ chức CĐ; tích cực tham mưu giải quyết vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo cho con công nhân, nhất là tại các KCX-KCN. Chủ động tham gia thương lượng, đưa vào nội dung thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp quy định về hỗ trợ người lao động có con ở lứa tuổi gửi trẻ, mẫu giáo; phối hợp với người sử dụng lao động tiếp tục triển khai thực hiện nhân rộng các mô hình "Sức khỏe của bạn", "Lễ cưới tập thể", "Phòng vắt trữ sữa", "Trại hè cho con CNVC-LĐ".
và quét mã QR
Bình luận (0)