Lao động

Xem xét, giảm nhẹ mức bồi thường

Một nhân viên (Công ty Quốc Hưng, quận 5, TP HCM) hỏi: “Ở công ty của tôi có một nhân viên làm mất một chiếc máy khoan trị giá khoảng 5 triệu đồng và đã hết hạn khấu hao. Tuy vậy, công ty vẫn bắt phải bồi thường 3 tháng lương...”.

Ông Phú Tấn Sĩ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã xem xét, đối chiếu các quy định của pháp luật và thấy việc buộc người lao động bồi thường 3 tháng tiền lương có phần chưa hợp lý. Do vậy, công ty sẽ xem xét lại theo hướng giảm nhẹ mức bồi thường.