Bà Nguyễn Thị Thuận, Giám đốc Công ty Quỳnh Ngọc, trả lời: Trước khi phân công công việc, công ty đã huấn luyện quy trình vận hành máy móc cho NLĐ nên không thể đổ lỗi cho công ty. Hội đồng kỷ luật đã chứng minh lỗi hoàn toàn thuộc về chị Cẩm nên đã xử lý kỷ luật và buộc bồi thường thiệt hại. Việc buộc bồi thường có xem xét hoàn cảnh gia đình và không trừ tiền hằng tháng quá quy định của pháp luật.
Bình luận (0)