Công ty mất hàng, hơn 100 công nhân "mất" tiền

Mới đây, hơn 100 công nhân khu vực hoàn thành Công ty TNHH Nobland Việt Nam (quận 12, TP HCM) đã gửi đơn cầu cứu cơ quan chức năng vì bị công ty khấu trừ tiền lương tháng 4-2024 để bồi thường cho số hàng bị mất.

Theo phản ánh của công nhân, ngày 27-4, công ty thông báo qua thực hiện kiểm toán định kỳ (mỗi quý 1 lần) phát hiện một lượng hàng (khoảng 3.000 áo thun) của khu vực hoàn thành bị mất. Công ty nói số hàng bị mất này đã được "tuồn" ra ngoài và rao bán trên mạng. 

Để không vi phạm hợp đồng với đối tác, công ty đã bỏ chi phí ra mua lại số sản phẩm trên từ các cửa hàng với giá 70 triệu đồng. Số tiền này, công ty sẽ chịu 40 triệu đồng, 30 triệu đồng còn lại tập thể công nhân hoàn thành phải trả.

Mặc dù người lao động không đồng ý với hướng giải quyết trên song tại cuộc họp sau đó, công ty đã công bố "Danh sách công nhân hoàn thành trừ tiền do mất hàng tháng 4-2024". 

Theo đó, 30 triệu đồng được chia cho 111 người. Mỗi người bị trừ từ khoảng 64.000 đồng đến hơn 800.000 đồng, tùy chức vụ, hệ số lương và số giờ công của từng người. Số tiền này công ty cũng đã  khấu trừ vào kỳ lương tháng 4-2024 của người lao động.

Việc công ty tùy tiện trừ tiền khiến tập thể công nhân rất bức xúc. Bởi lẽ, công ty không xác định được thời điểm mất hàng, người lấy hàng; không có bằng chứng chứng minh hành vi lấy trộm, cũng không tuân thủ đúng quy trình xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Mặt khác, mỗi khi ra vào công ty, công nhân đều bị bảo vệ kiểm tra nên việc tuồn một số lượng lớn hàng hóa như vậy ra khỏi công ty là việc không đơn giản. Đồng thời, trong khu vực hoàn thành có cả bộ phận kiểm hàng (QC), nhưng công ty chỉ quy trách nhiệm cho riêng bộ phận hoàn thành là không thỏa đáng.  "Đây không chỉ là thiệt hại về lương mà còn ảnh hưởng đến danh dự, nhân phẩm của người lao động. Chúng tôi đã yêu cầu công ty mời cơ quan công an điều tra, giải quyết. Tuy nhiên, công ty vẫn tự ý trừ tiền bất chấp quy định của pháp luật" - nhiều công nhân bức xúc.

Trưa 9-5, chúng tôi đã đến công ty đề nghị gặp Ban giám đốc để tìm hiểu sự việc nhưng bị từ chối.

Ban quản lý các Khu chế xuất - khu công nghiệp TP HCM (Hepza) cho hay đã nắm thông tin và làm việc với công ty để làm rõ vụ việc. Qua đó, đại diện Hepza khẳng định việc công ty khấu trừ tiền của người lao động là không đúng quy định. 

"Chúng tôi đã yêu cầu công ty gửi báo cáo cụ thể vụ việc để từ đó có hướng xử lý, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động" - đại diện Hepza thông tin.