Giá trị của "hợp đồng miệng" khi đi làm
(NLĐO)- Thỏa thuận bằng lời nói là một trong những hình thức giao kết hợp đồng được pháp luật thừa nhận.
Công nhân băn khoăn 1 năm không được nghỉ phép 2 ngày liên tục
(NLĐO)- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động.
Bảo đảm quyền lợi cho cán bộ Công đoàn
Tăng chế tài xử phạt để bảo đảm tính răn đe của pháp luật và quyền lợi chính đáng của cán bộ Công đoàn
Đề xuất miễn giải trình nhu cầu cho một số trường hợp khi xin giấy phép lao động
(NLĐO) - Lần sửa đổi này, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách linh hoạt hơn, đặc biệt cho phép người sử dụng lao động được miễn giải trình nhu cầu với một số đối tượng
Tiên phong vì lợi ích đoàn viên
Công đoàn TP HCM là nơi khởi xướng nhiều phong trào hay như "Tấm vé nghĩa tình", "Tết sum vầy", "Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố"
Trở về từ "địa ngục trần gian"
Thời khắc thiêng liêng và hạnh phúc nhất trong đời nữ cựu tù Côn Đảo Hoàng Thị Khánh là giây phút nhận được tin quân dân ta toàn thắng
Quy định mới nhất về tiền thưởng cho người lao động trong dịp lễ 30-4 và 1-5
(NLĐO)- Ngoài việc được nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp, người lao động quan tâm đến việc có được thưởng tiền và ở mức bao nhiêu.
Không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5, doanh nghiệp có bị phạt?
(NLĐO)- Không bắt buộc doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5-2025 nhưng phải bảo đảm cho người lao động nghỉ 2 ngày theo quy định.
Đi làm ngày lễ 30-4 và 1-5, người lao động có thể nhận lương 490%
(NLĐO) - Đi làm vào ngày lễ 30-4 và1-5 sẽ được tính tiền lương như thế nào là vấn đề mà nhiều người lao động quan tâm.
Doanh nghiệp cho công nhân nghỉ lễ dài ngày, thưởng cao
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM công bố cho người lao động nghỉ lễ 5 ngày liên tục và thưởng khuyến khích.
Nhiều giải pháp ngừa lách luật tiền lương
Người lao động thiệt thòi quyền lợi khi tiền lương bị doanh nghiệp chia thành nhiều khoản nhỏ
Lao động khu vực ngoài nhà nước có được nghỉ lễ 30-4 và 1-5 kéo dài 5 ngày?
(NLĐO) - Số ngày nghỉ của người lao động tại các doanh nghiệp có thể thay đổi nhưng phải đảm bảo quy định pháp luật
Bộ Nội vụ: Công chức một số lĩnh vực có thể nghỉ hưu ở tuổi 70
(NLĐO)- Bộ Nội vụ đề xuất có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 tuổi với một số lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn...
Bảo đảm quyền thụ hưởng của người lao động
Các trường hợp bị loại trừ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần được xem xét thấu đáo để không gây thiệt thòi cho người lao động
Tự chuốc lấy thiệt hại
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thiếu căn cứ sẽ khiến doanh nghiệp chuốc thiệt hại không đáng có
và quét mã QR