Không phải đăng ký nội quy
Một nhân viên (Công ty Lê Nguyên; quận Bình Thạnh, TP HCM) thắc mắc: “Công ty chúng tôi có 8 nhân viên. Mới đây, giám đốc xử lý kỷ luật với hình thức sa thải một nhân viên vì gây thiệt hại uy tín công ty. Theo chúng tôi biết, công ty không đăng ký nội quy lao động với cơ quan chức năng. Như vậy, việc xử lý có đúng pháp luật hay không?”.
và quét mã QR