Phải xác định được mức sống tối thiểu
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) diễn ra vừa qua, trong khi Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019 là 8% (từ 220.000 - 330.000 đồng theo từng vùng), đại diện giới sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng; còn Bộ phận kỹ thuật HĐTLQG đưa ra các phương án:
Xói mòn niềm tin
Cuối cùng thì phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 cũng đã được “chốt hạ” trong phiên họp ngày 7-8. Mức đề xuất tăng trung bình 6,5% không làm hài lòng cả đại diện người lao động (NLĐ) lẫn đại diện người sử dụng lao động.
Lương tối thiểu năm 2016: Tổng LĐLĐ đề xuất tăng 350-550.000 đồng
(NLĐO)- Sáng 5-8, cuộc họp kín của Hội đồng tiền lương quốc gia để bàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2016 diễn ra khá căng thẳng, trong khi Tổng LĐLĐ VN đề xuất tăng từ 350-550.000 đồng, tăng khoảng 16% so với năm 2015.
Bi kịch của lương tối thiểu
Lương tối thiểu thấp thì mức đóng BHXH sẽ thấp, hậu quả là lương hưu và các chế độ an sinh của người lao động sẽ càng bèo bọt
và quét mã QR