Đề xuất tăng tiền trực, phụ cấp phẫu thuật cho nhân viên y tế

Tại chương trình họp mặt các cán bộ Công đoàn ngành y tế tiêu biểu mới đây do LĐLĐ TP HCM tổ chức, các cán bộ Công đoàn ngành y tế đã có những trao đổi, ý kiến đóng góp xoay quanh vấn đề nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ y - bác sĩ; vấn đề chuyển đổi số, hoạt động Công đoàn trong lĩnh vực y tế… 

Đặc biệt, nhiều ý kiến góp ý về các chính sách chăm lo cho đội ngũ nhân viên y tế như nhà ở, thu nhập, tăng tiền phụ cấp… để họ an tâm công tác.

Bà Lương Thị Hưng - Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Phó Chủ tịch Công đoàn Viện Pasteur TP HCM, cho biết Viện Pasteur TP HCM là đơn vị sự nghiệp Y tế trực thuộc Bộ Y tế có chức năng nghiên cứu khoa học, phòng, chống dịch, bệnh; đào tạo và chỉ đạo tuyến; hợp tác quốc tế; tổ chức cung cấp các dịch vụ về y tế dự phòng, trên địa bàn khu vực phía Nam gồm 20 tỉnh thành.

Là đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế nên đặc thù viên chức, người lao động của Viện Pasteur là cư dân đến từ tất cả các tỉnh thành của cả nước do đó có nhu cầu có nhà ở tại TP HCM là rất lớn, nhưng với mức lương của viên chức khả năng mua được nhà là rất khó nên nhiều cán bộ y tế vẫn phải ở nhà thuê. 

"Thời gian qua, có rất nhiều thông tin về chương trình nhà ở xã hội, tuy nhiên các nguồn thông tin dự án để đoàn viên biết và tiếp cận, tìm hiểu dự án thì chưa được phổ biến rộng rãi. Tôi mong lãnh đạo LĐLĐ thành phố quan tâm và thông tin đến cán bộ Y tế có thể tiếp cận một cách dễ dàng và chi tiết nhất về các thông tin: dự án nhà ở, vốn vay ưu đãi,… để đoàn viên được tiếp cận chương trình này" - bà Hưng đề xuất.

Bà Nguyễn Thị Kim Hiệp, cán bộ Công đoàn cơ sở Bệnh viên Chợ Rẫy, đồng tình với ý kiến trên và cho rằng thực tế hiện nay, còn nhiều nhân viên y tế vẫn còn ở nhà thuê. "TP có cơ chế nào thuận lợi cho nhân viên y tế được tham gia vào chương trình nhà ở xã hội để có nơi cư trú ổn định"- bà Hiệp nêu.

Còn ông Phạm Phi Lân, cán bộ Công đoàn Bệnh viện Răng Hàm Mặt Trung ương TP HCM thì bày tỏ mong muốn lãnh đạo LĐLĐ TP tiếp tục đề xuất tăng tiền phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, tăng tiền trực, tiền ăn cho cán bộ y tế phù hợp với chỉ số trượt giá và giá tiêu dùng hiện nay, xây dựng sửa đổi, bổ sung một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập... 

Qua đó, góp phần nâng cao thu nhập cho viên chức, người lao động ngành Y tế tương xứng với vị trí việc làm, nhằm thu hút, duy trì, bảo đảm đủ nguồn nhân lực y tế có trình độ chuyên môn y tế, nhất là tại tuyến y tế cơ sở, trong lĩnh vực y tế dự phòng, giảm thiểu tình trạng viên chức y tế bỏ việc, thôi việc.

Trong khi đó, đại diện Viện y tế công cộng TP HCM cho rằng lực lượng cán bộ y tế tại các đơn vị trực thuộc Bộ Y tế trên địa bàn TP đóng vai trò rất quan trọng trong việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người dân, trong đó có Khối y tế dự phòng. 

Tuy nhiên, thực tế trong hai năm nay, có nhiều cán bộ y tế dự phòng nghỉ việc hoặc chuyển công tác nguyên nhân phần lớn do chênh lệch thu nhập của khối y tế dự phòng trực thuộc Bộ y tế và trực thuộc TP HCM. Điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc sức khỏe ban đầu, phòng, chống dịch bệnh và nâng cao sức khỏe cho nhân dân ở đơn vị tuyến đầu. 

Do vậy, đại diện viện này bày tỏ mong muốn lãnh đạo TP quan tâm đề xuất các chính sách và triển khai nhiều hơn nữa các hoạt động hỗ trợ chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong khối y tế dự phòng.