"Đối thoại tiền lương, thưởng" là khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ mới

Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đó là mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2023 - 2028 được nêu tại báo cáo báo cáo tóm tắt của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) trình Đại hội, do Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trình bày tại phiên trọng thể của Đại hội sáng 2-12.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, 5 năm tới, các cấp công đoàn cần phải đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động trên cơ sở đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028 đặt mục tiêu đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập, Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam xác định 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ, gồm: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Báo cáo trình Đại hội cũng đã xác định 10 nhóm chỉ tiêu phấn đấu, gồm 7 chỉ tiêu hàng năm, 3 chỉ tiêu nhiệm kỳ. Đặc biệt, đã đề ra 8 nhóm nhiệm vụ giải pháp chủ yếu tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ tới.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động.

Đầu tư nguồn lực, nâng cao chất lượng hoạt động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật của tổ chức công đoàn, chú trọng tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể. Mở rộng độ bao phủ gắn với nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, trọng tâm là nâng cao tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Bên cạnh đó, nghiên cứu, đề xuất nâng cao phúc lợi xã hội cho người lao động nhất là về nhà ở, giáo dục, y tế, bảo hiểm xã hội. Đẩy nhanh đầu tư xây dựng thiết chế công đoàn ở các khu công nghiệp, khu chế xuất; tham gia giám sát việc thực hiện Đề án "Đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030".

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, công đoàn các cấp sẽ nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chương trình, dự án tài chính vi mô, giúp đoàn viên, người lao động có cơ hội tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần hạn chế, phòng ngừa "tín dụng đen" trong công nhân, lao động.

Công đoàn Việt Nam xác định giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Đảng, nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh...

Bên cạnh đó, Công đoàn Việt Nam sẽ đẩy mạnh công tác đối ngoại, mở rộng hợp tác quốc tế; tiếp tục khẳng định vị thế, nâng cao uy tín của Công đoàn Việt Nam. Tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm quốc tế, khai thác, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực bên ngoài để đổi mới hoạt động của Công đoàn Việt Nam.

Xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, tập trung vào việc hoàn thiện thể chế; đổi mới quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo hướng chặt chẽ, công khai, minh bạch, tập trung nguồn lực cho cơ sở; nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh tế, sự nghiệp công đoàn.