Ngày 16-1, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã tổ chức chương trình "Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng" nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Dự chương trình có ông Nguyễn Đức Dũng – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Nam; bà Huỳnh Thị Thùy Dung, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam; ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và hàng trăm đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Tại chương trình, các đại biểu đã trao quà Tết cho 300 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 22 ngôi nhà "Mái ấm công đoàn" cho LĐLĐ các địa phương để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam còn tổ chức chương trình bốc thăm may mắn với hàng chục giải thưởng giá trị, trong đó giải đặc biệt trị giá 5 triệu đồng.
Ông Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết ngoài 300 ĐV, NLĐ được nhận quà trực tiếp tại chương trình, LĐLĐ tỉnh còn trao tặng 250 suất quà cho 250 ĐV, NLĐ khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, với tổng chi phí gần 600 triệu đồng.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn trong tỉnh cũng tổ chức 22 Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng", trao tặng hàng ngàn suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí trên 6 tỉ đồng.
Thực hiện Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025" trực tuyến qua sàn giao dịch thương mại điện tử của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã triển khai đến các cấp Công đoàn trong tỉnh và lập danh sách 2.570 cán bộ Công đoàn thực hiện việc hỗ trợ đăng ký chương trình; đoàn viên, CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và hoạt động Công đoàn để nhận voucher mua hàng miễn phí, với tổng số tiền gần 1,3 tỉ đồng…
Các cấp công đoàn đã tham gia kiến nghị giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định.
Các cấp Công đoàn cũng phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của NLĐ xảy ra trong dịp Tết; hạn chế tranh chấp lao động và ngăn ngừa có hiệu quả đình công trái pháp luật. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định…
Bình luận (0)