Giữ lương của người lao động là sai
Trần Quang Thắng (quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Trong kỳ trả lương tháng 12-2016 vào ngày 6-1-2017 vừa qua, công ty giữ lại 20% lương của tất cả công nhân và thông báo sẽ chi trả vào ngày 24-1 (tức 27 tháng chạp). Đồng thời lương tháng 1-2017 công ty không trả trước Tết mà chỉ cho tạm ứng 20%. Công ty làm vậy đúng hay sai?”.
Giải quyết dứt điểm vụ việc
Lý Ngọc Như (Công ty Cẩm Phong; quận 5, TP HCM) khiếu nại: “Khi tôi nghỉ việc, công ty còn giữ của tôi 1 tháng lương, thưởng hoa hồng và tiền thế chân đồng phục. Công ty hứa sẽ trả sau 1 tháng nhưng đến nay đã gần 6 tháng vẫn không giải quyết dứt điểm mọi việc, không thanh toán quyền lợi cho tôi...”.
Phạt như... phủi bụi!
Nhiều doanh nghiệp sai phạm nghiêm trọng, lẽ ra phải bị rút giấy phép hoạt động nhưng đến nay, chưa có doanh nghiệp nào bị tước giấy phép
và quét mã QR