Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5: Người lao động được nghỉ 8 ngày
(NLĐO) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.
Doanh nghiệp có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm
(NLĐO)- Theo quy định tại Khoản 2 Điều 111 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động (NLĐ) và phải thông báo trước cho NLĐ
và quét mã QR