Chính trị rất gần gũi, thiết thực

Công nhân - lao động có cần quan tâm chính trị hay không? Đem câu này hỏi nhiều công nhân, tôi vẫn hay nhận được câu trả lời là "không" vì họ cho rằng phải lo làm ăn. Vậy chính trị có cần thiết đối với công nhân - lao động hay không?

Tác động đến mọi người

Trước hết, phải thấy cho dù chúng ta có quan tâm hay không thì chính trị vẫn luôn hiện hữu và ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Khi mọi người học tập, trao đổi, mưu sinh, tham gia các hoạt động xã hội thì chính là đang hoạt động chính trị.

Thực tế, để tìm hiểu và phân tích kỹ thì chính trị có nhiều cách hiểu khác nhau. Song, chung quy lại thì việc ban hành và thực thi chính sách cũng là một phần của chính trị. Cho dù mọi người có thể nói không quan tâm đến chính trị nhưng thực ra tất cả những chủ trương của Đảng, nhà nước đều có tác động đến tất cả chúng ta, trong đó có những công nhân.

Cho nên, là một công dân, là người lao động, tất nhiên mọi người trước hết là phải tuân thủ các quy định nhà nước, ngoài ra còn cần cất lên tiếng nói của mình khi có những chủ trương, chính sách được ban hành hay thực thi. Mà thực tế thì nhà nước rất cần có sự phản hồi từ phía các đối tượng chịu ảnh hưởng của các chủ trương để tiếp thu, nghiên cứu, sửa đổi quy định này hay quy định khác cho phù hợp hơn với thực tiễn cuộc sống.

Tổ chức Đảng và Công đoàn, những địa chỉ tin cậy giúp công nhân - lao động tìm hiểu về chính trị. Trong ảnh: Một buổi sinh hoạt Đảng tại Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn. Ảnh: HỒNG ĐÀO

Ví dụ, Luật Bảo hiểm xã hội ra đời có quy định người lao động chỉ được lĩnh bảo hiểm khi đủ số năm đóng góp. Quy định này đã ảnh hưởng rất lớn đến những người lao động có đóng bảo hiểm, đặc biệt là những người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Khi cảm thấy bất cập, những người công nhân đã lên tiếng và đề nghị sửa đổi quy định bất hợp lý này. Các cơ quan có trách nhiệm đã lắng nghe, thấu hiểu và sửa đổi.

Một ví dụ khác, theo Bộ Luật Lao động của Việt Nam, người lao động làm trong giờ hành chính hưởng 100% lương, làm ngoài giờ hưởng 150%, làm thứ bảy và chủ nhật hưởng 200%, làm ngày lễ - Tết hưởng 300% lương. Giả sử nếu lương của một người lao động bình quân một ngày là 100.000 đồng; có một đợt lễ theo quy định của Chính phủ, người lao động được nghỉ 4 ngày. Tuy nhiên, trong khoảng thời gian đó, doanh nghiệp có đơn hàng nên những người lao động được yêu cầu đi làm vào những ngày nghỉ này. Thế nhưng, thay vì trả lương là 300% thì chủ sử dụng lao động chỉ trả như ngày bình thường với lý do là họ sẽ cho người lao động nghỉ bù trong 4 ngày khác. Nếu gặp tình huống này, người lao động sẽ thông báo, liên hệ với ai, cơ quan nào để đòi quyền lợi chính đáng của mình? Đó cũng chính là người lao động đã cất lên tiếng nói của mình khi có những chủ trương, chính sách được ban hành hay thực thi.

Đó chỉ là muôn vàn ví dụ về vai trò của chính trị, sự cần thiết của chính trị đối với mỗi người chúng ta. Chính trị không xa lạ với mọi người, mà rất gần gũi, thiết thực với mỗi người, trong đó có công nhân.

Cần định hướng nhận thức

Đối với công nhân, những hiểu biết về chính trị, về pháp luật, về những quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, những vấn đề về việc làm, về chế độ chính sách... đều là những hiểu biết về chính trị.

Chính trị quan trọng như vậy nhưng trong thực tế, do đời sống của một bộ phận công nhân vẫn còn không ít khó khăn nên nhiều người phải tập trung cho nhiệm vụ trước mắt và quan trọng là làm việc để có thu nhập, nuôi sống bản thân và gia đình, mà thờ ơ với chính trị.

Vì vậy, để những người công nhân thật sự quan tâm đến chính trị, có hiểu biết về chính trị thì các tổ chức Đảng, Công đoàn trong các doanh nghiệp cần thực hiện tốt vai trò định hướng nhận thức, đổi mới các hình thức tuyên truyền về chính trị bằng những nội dung phong phú, đa dạng, phù hợp với thực tiễn về đời sống, lao động, việc làm của công nhân, tạo điều kiện thuận lợi để họ thực hiện các quyền, nghĩa vụ cơ bản của công dân...

Hiện nay, hầu như các doanh nghiệp đều có tổ chức Công đoàn hoặc có cả tổ chức Đảng và tổ chức Công đoàn. Đó là các chủ thể chịu trách nhiệm chính về việc tuyên truyền chính trị và các kiến thức pháp luật cho công nhân. Công đoàn ở nhiều nơi đã thành lập các trung tâm tư vấn, trung tâm trợ giúp pháp lý đối với người lao động. Đó là những địa chỉ tin cậy mà anh chị em công nhân - nếu muốn tìm hiểu về chính trị, pháp luật, có nhu cầu được tư vấn và bảo vệ - có thể liên hệ.

Vậy, chính trị không hề xa lạ như nhiều người hình dung. Do đó, công nhân có nên "đứng xa" chính trị không? Khi những chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước ban hành có tác động đến chính người lao động mà có bất cập, chúng ta lên tiếng và những bất cập ấy được sửa đổi thì chúng ta đã cùng nhà nước tạo ra một môi trường lao động ngày càng tốt đẹp hơn.