Công ty APT: Luôn xem người lao động là vốn quý

Dịp Tết Tân Sửu 2021, người lao động (NLĐ) ở Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (APT - KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) vui mừng khi nhận được tiền thưởng Tết là tháng lương thứ 13, bình quân 8,7 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, doanh nghiệp (DN) còn có các cuộc thi trưng bày mâm ngũ quả, gói bánh chưng, bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị giải thưởng lên đến 400 triệu đồng.

Cùng nhau vượt khó

Có được những hoạt động như vậy là nỗ lực rất lớn của DN trong khó khăn chung vì ảnh hưởng của dịch Covid-19. Trong đó, phải kể đến vai trò đầu tàu của Đảng ủy và sự góp sức của ban chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên tại cơ sở.

Thành lập từ năm 2010, APT là một chi bộ cơ sở công ty cổ phần có vốn nhà nước dưới 50%. Qua 10 năm phát triển, nay APT đã có Đảng bộ với 3 chi bộ trực thuộc, 45 đảng viên. Ông Nguyễn Thành Vinh, Phó Tổng Giám đốc kiêm Bí thư Đảng ủy Công ty CP APT, chia sẻ: "Đa số đảng viên đều giữ các vị trí chủ chốt của DN hoặc những thanh niên trẻ, nhiệt huyết nên hoạt động Đảng ở DN sôi nổi và gắn với hoạt động sản xuất - kinh doanh tại DN".

Góc “Chăm lo người lao động” tại Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn

Điều đó được thể hiện qua sự chung sức vượt khó trong năm 2020 của DN. Đó là lúc kinh tế trì trệ, cả nước phải thực hiện cách ly, giãn cách xã hội với thời gian khá dài, nhiều lĩnh vực trong nước dừng hoạt động, doanh thu xuất khẩu ngành thủy hải sản giảm nhiều so với cùng kỳ những năm trước. APT không tránh khỏi ảnh hưởng chung. Vì thế, Đảng ủy đã vận động từng đảng viên, đoàn viên, NLĐ phải hết sức nỗ lực vượt khó. Trước tình hình dịch bệnh, công ty vẫn mạnh dạn phát triển nhiều sản phẩm mới, thiết thực cho bữa cơm gia đình như các sản phẩm khô cá điêu hồng, cá basa, cá mối, cá rô phi, cá trê… và các loại thực phẩm chế biến, thủy hải sản khác như khổ qua nhồi chả cá, bánh bột lọc, cá trê cắt khúc, cá Nàng Hai tẩm ướp…

Ở mảng xuất khẩu, công ty tiếp tục duy trì khách hàng truyền thống tại thị trường EU, Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc… Đối với thị trường trong nước, công ty đã chuyển đổi mô hình kinh doanh phù hợp, mở 14 quầy hàng thủy hải sản tươi sống APT tại hệ thống Co.opmart với gần 100 loại sản phẩm; mở kênh bán hàng online trên Fanpage, Shopee… và các đối tác mới như Sumogold để cung cấp những sản phẩm chất lượng, an toàn đến người tiêu dùng trong thời gian phòng chống dịch Covid-19.

Một chương trình vui Xuân tại Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn

"Nhờ sự năng động, quyết tâm này mà trị giá tăng thêm từ các sản phẩm mới đối với xuất khẩu trên 1 triệu USD và doanh thu nội địa là 20 tỉ đồng. Trong khi nhiều DN không có đơn hàng, cho NLĐ nghỉ việc, APT vẫn trụ vững, thu nhập NLĐ tăng" - ông Vinh phấn khởi.

Chăm lo nguồn lao động

Xác định NLĐ là vốn quý, trong năm 2020, Đảng ủy đã cùng Công đoàn và Đoàn Thanh niên công ty thực hiện nhiều công trình chăm lo sức khỏe cho NLĐ. Tiêu biểu như công trình cải tạo và nâng cấp nhà ăn cho NLĐ với tổng chi phí đầu tư trên 150 triệu đồng; trang bị thiết bị làm mát và nghe nhìn, không gian xanh và đặc biệt là hệ thống lọc nước bảo đảm an toàn sức khỏe cho NLĐ.

Với mục tiêu từng bước nâng cao hơn nữa chất lượng bữa ăn của NLĐ "sạch an toàn - giàu dinh dưỡng", bữa ăn giữa ca của NLĐ hiện nay là 23.000 đồng/người, riêng thứ sáu hằng tuần có "bữa ăn tươi" với nhiều thức ăn hơn trị giá 25.000 đồng/người. "Công trình hoàn thành đã tạo nên một diện mạo mới cho nhà ăn tập thể của APT với không gian xanh tươi, khang trang, ấm áp. Điều này giúp bữa ăn của NLĐ không chỉ ngon mà còn vui" - công nhân Trần Thị Diệu bày tỏ.

Một buổi sinh hoạt Đảng tại Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn

Đặc biệt, công ty còn có "Góc chăm lo NLĐ" vào thứ sáu hằng tuần. Từ cuối năm 2019, Đảng ủy, Công đoàn và Đoàn Thanh niên APT quyết định mỗi tuần có thêm một hoặc 2 lần phần tráng miệng cho NLĐ sau bữa ăn với chè, chuối, táo, vải, nho hoặc nước cam, nước sâm. Bà Lê Thị Thùy Trang, Chủ tịch Công đoàn APT, cho biết: "Các thành viên trong Đảng ủy, Công đoàn và Đoàn Thanh niên chia nhau để đi siêu thị mua, nấu và phát cho NLĐ. Mỗi người góp một tay nên mọi việc diễn ra rất nhanh". Sau giờ ăn trưa, NLĐ được nhận một phần tráng miệng kèm theo nụ cười của đồng nghiệp.

Bên cạnh bảo đảm việc làm, tiền lương, công ty còn thực hiện 13 đợt chăm lo thêm cho NLĐ với những phần quà thiết thực như gạo và các sản phẩm của APT. Để NLĐ hiểu rõ hơn về pháp luật, Đảng ủy, Công đoàn và ban giám đốc đã phối hợp thành lập tổ tư vấn pháp luật ngay tại DN. Trưa thứ ba và thứ năm hằng tuần, luật sư, chuyên gia sẽ đến công ty tư vấn trực tiếp cho NLĐ về Bộ Luật Lao động hay Luật Công đoàn...