Phong trào "Mùa xuân", "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Bàn tay vàng", "Ôn lý thuyết - Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi"... Kết quả, đã có 171 công trình, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc được ứng dụng vào thực tiễn, làm lợi và tiết kiệm cho đơn vị, doanh nghiệp (DN) hơn 3,3 tỉ đồng; hơn 65.000 lượt CNVC-LĐ được đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
Ông Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong hoạt động Công đoàn tại quận Bình Tân
Nhằm cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên - lao động, ngoài chi gần 16 tỉ đồng chăm lo dịp Tết, trong Tháng Công nhân (CN), thông qua các chương trình chăm lo như "DN đồng hành cùng CN, lao động", "DN đồng hành cùng đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị bệnh hiểm nghèo"... đã có hàng trăm NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ chi phí điều trị. Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên" cũng đã giúp hơn 54.000 lượt NLĐ sử dụng sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi từ 5% - 30%.
. Cùng ngày, LĐLĐ quận Tân Phú, TP HCM đã tổng kết hoạt động 6 tháng đầu năm. Ngoài thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ NLĐ, LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng đến công tác chăm lo đoàn viên - lao động.
Cụ thể, dịp Tết, LĐLĐ quận đã tặng 3.269 suất quà cho đoàn viên - lao động khó khăn với tổng kinh phí gần 1,9 tỉ đồng; trong Tháng CN, LĐLĐ quận đã chăm lo 218 CNVC-LĐ khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; tặng 1.000 phiếu mua hàng miễn phí; khám sức khỏe cho 200 nữ CN; ký kết cùng 4 đơn vị, DN cung cấp sản phẩm dịch vụ có giá ưu đãi từ 5% - 30% cho CNVC-LĐ...
và quét mã QR
Bình luận (0)