Được tính 1 tháng làm việc
Nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương chiếm tỉ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 1 tháng làm việc
Thay đổi căn cứ tính tiền lương ngày lễ, Tết từ 1-2-2021
(NLĐO) - Theo quy định mới, người lao động nghỉ lễ, Tết được hưởng lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ lễ, Tết. Ngoài ra, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm cũng theo hợp đồng lao động
Sẽ không thanh toán tiền những ngày chưa nghỉ hết phép
(NLĐO) - Từ năm 2021, theo quy định mới chỉ còn 2 trường hợp là bị mất việc làm hoặc do thôi việc được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm
Vẫn giải quyết phép năm
Một số lao động (Công ty Vạn Phong; quận 7, TP HCM) phản ánh: “Công ty vừa ban hành quy định mỗi tháng người lao động phải nghỉ phép năm một ngày, nếu ai không nghỉ thì tháng đó được trả tiền. Quy định này công ty tự ban hành chứ không thông qua Công đoàn cơ sở, không lấy ý kiến của người lao động. Chúng tôi muốn dồn phép năm để nghỉ nhiều ngày nhưng không được chấp nhận”.
và quét mã QR