Nghiên cứu triển khai phong trào thi đua về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

Ngày 4-12, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hội nghị quán triệt những nội dung quan trọng tới lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, cấp trưởng, cấp phó các ban đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - và các Phó Chủ tịch: Ngọ Duy Hiểu, Phan Văn Anh, Huỳnh Thanh Xuân, Nguyễn Xuân Hùng, chủ trì hội nghị.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang đã quán triệt, chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung khẩn trương triển khai nghiêm túc, quyết liệt 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp trong thời gian tới:

Thứ nhất, cần thống nhất nhận thức đấu tranh phòng, chống lãng phí là công việc khó khăn, phức tạp; có vị trí tương đương với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chủ động tham gia tích cực, phối hợp có hiệu quả trong việc hoàn thiện và tổ chức triển khai các thể chế phòng, chống lãng phí, nghiên cứu, tham gia ý kiến sửa đổi, hoàn thiện quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Thứ hai, tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, chú trọng nội dung thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Thứ ba, tập trung giải quyết, khắc phục triệt để các biểu hiện, nguyên nhân dẫn đến lãng phí tài chính, tài sản Công đoàn.

Thứ tư, hoàn thiện và tổ chức triển khai có hiệu quả các quy chế, quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, xuất phát từ thực tiễn; vừa làm vừa rút kinh nghiệm; không cầu toàn, không nóng vội; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị trong hệ thống tổ chức công đoàn.

Thứ năm, nghiên cứu triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong đoàn viên, người lao động. Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong thực hiện tốt công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu ngay sau hội nghị, những người đứng đầu các đơn vị cần xây dựng chương trình, kế hoạch chuyên đề về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. 

Thực hiện rà soát các quy chế, quy định tại đơn vị, quy định cụ thể trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan trong việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí ở từng khâu, từng lĩnh vực thuộc quyền quản lý. Đồng thời, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí đến các cơ quan, đơn vị, cán bộ, đoàn viên, người lao động thuộc cấp mình quản lý.

Coi việc sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn là một cuộc cách mạng

Theo ông Nguyễn Đình Khang, xác định ý nghĩa, tầm quan trọng của Nghị quyết số 18-NQ/TW "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" và Kết luận 09 của Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết 18, quán triệt các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tập trung chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện Nghị quyết trong các cấp Công đoàn, qua 7 năm đã đạt được một số kết quả.

Trong đó, Cơ quan Tổng Liên đoàn đã thực hiện tinh giản 25 đầu mối cấp phòng; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương giảm 1 đầu mối, tinh giản 44 ban; LĐLĐ tỉnh, thành phố tinh giản 127 ban và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: tinh giản 843 đơn vị; Đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp công đoàn: giảm 2 đơn vị sự nghiệp do Tổng Liên đoàn quản lý trực tiếp; giảm 29 đơn vị sự nghiệp do các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương quản lý (gồm 9 cơ sở giáo dục nghề nghiệp); giảm 4 doanh nghiệp trực thuộc tổ chức Công đoàn…

Quán triệt chủ trương, chỉ đạo mới về tiếp tục tinh gọn bộ máy tổ chức, nhằm đáp ứng yêu cầu của bối cảnh tình hình mới, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các cấp Công đoàn cần tiếp tục tập trung thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn các cấp, đảm bảo một số nguyên tắc: Bám sát tinh thần chỉ đạo của Trung ương, coi đây là cuộc cách mạng, đảm bảo các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam, yêu cầu thực tiễn và phù hợp thông lệ quốc tế.

Thống nhất cao giữa nhận thức, hành động, sự đồng thuận trong toàn hệ thống. Cá nhân người đứng đầu, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, xác định quyết tâm chính trị, phải chấp hành hi sinh lợi ích, triển khai khẩn trương theo tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng", cấp trên không chờ cấp dưới.