Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, việc hoàn thiện chính sách trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là yêu cầu cấp thiết nhằm vừa bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), vừa bảo đảm sự bền vững của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15), được Quốc hội thông qua ngày 16-6-2025, ra đời với nhiều điểm mới, tập trung vào tính minh bạch, kịp thời và công bằng trong chi trả TCTN.
Người lao động chờ làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM
Giữ nguyên mức hưởng, bổ sung trần tối đa
Theo quy định tại khoản 1 và 2 Điều 39 của Luật mới, mức TCTN hằng tháng vẫn được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp.
Tuy nhiên, điểm khác biệt so với Luật Việc làm 2013 là việc bổ sung trần mức hưởng, cụ thể không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm NLĐ chấm dứt hợp đồng.
Trước đây, Luật Việc làm 2013 (số 38/2013/QH13) không quy định mức trần, dẫn đến tình trạng một số lao động có thu nhập cao được hưởng mức trợ cấp vượt xa mặt bằng chung, tạo áp lực lớn lên quỹ BHTN.
Việc bổ sung giới hạn trần lần này được đánh giá là phù hợp, góp phần đảm bảo công bằng giữa các nhóm thu nhập, đồng thời giữ ổn định nguồn lực tài chính cho quỹ, vốn đang gánh nhiều chính sách hỗ trợ ngoài TCTN.
Luật Việc làm 2025 bổ sung trần mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhằm đảm bảo công bằng và cân đối quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Rút ngắn thời điểm chi trả
Luật mới vẫn giữ nguyên cách tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.
NLĐ đóng BHTN từ 12 tháng đến dưới 36 tháng được hưởng 3 tháng TCTN. Sau đó, cứ mỗi 12 tháng đóng thêm sẽ được cộng 1 tháng TCTN. Thời gian hưởng tối đa là 12 tháng.
Tuy nhiên, một cải tiến đáng chú ý là thời điểm chi trả được rút ngắn. Theo khoản 3 Điều 39 của Luật mới, NLĐ sẽ bắt đầu nhận trợ cấp từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì phải chờ đến ngày thứ 16 như quy định hiện hành.
Việc rút ngắn 5 ngày chờ không chỉ tăng tính kịp thời trong hỗ trợ, mà còn có ý nghĩa lớn về mặt an sinh, đặc biệt với những NLĐ không có khoản tích lũy hoặc mất nguồn thu đột ngột.
Việc rút ngắn thời gian chờ chi trả từ 16 xuống 11 ngày giúp người lao động tiếp cận nhanh hơn với chính sách hỗ trợ khi mất việc
Nhìn chung, Luật Việc làm 2025 không làm thay đổi toàn diện chính sách TCTN nhưng đã có những điều chỉnh thiết thực và kịp thời. Việc áp trần mức hưởng là bước đi cần thiết để bảo vệ quỹ BHTN khỏi nguy cơ mất cân đối, còn việc rút ngắn thời gian chờ chi trả thể hiện tinh thần nhân văn, góp phần giúp NLĐ ổn định cuộc sống nhanh hơn trong giai đoạn tìm việc mới.
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, những điều chỉnh này thể hiện rõ nỗ lực của cơ quan lập pháp trong việc hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, hướng tới sự cân bằng giữa quyền lợi của NLĐ và tính bền vững của chính sách.
và quét mã QR
Bình luận (0)