Quảng Trị kiến nghị đặc cách tiếp nhận 12 trí thức trẻ Đề án 500 vào công chức cấp xã

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Trần Phong vừa ký văn bản gửi Bộ Nội vụ quan tâm, đề xuất cho phép tiếp nhận 12 đội viên Đề án 500 trí thức trẻ về công tác tại các xã miền núi, vùng sâu vùng xa vào công chức cấp xã, mà không cần căn cứ vào chỉ tiêu biên chế hiện có.

Xin "mở lối" cho 12 trí thức trẻ

Theo UBND tỉnh Quảng Trị, sau khi thực hiện việc hợp nhất địa giới hành chính giữa 2 tỉnh Quảng Trị và Quảng Bình, toàn tỉnh hiện có 12 đội viên Đề án 500 - chưa được tuyển dụng chính thức vào công chức, viên chức cấp xã.

Các đội viên này đều là những trí thức trẻ tình nguyện, đã được tuyển chọn theo Đề án 500 của Thủ tướng Chính phủ từ năm 2013, và đã có nhiều năm công tác tại những địa bàn khó khăn như miền núi, vùng sâu vùng xa. Quá trình công tác cho thấy, họ đã phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp tích cực cho chính quyền cơ sở.

Trước đó, trong số 27 đội viên được bố trí công tác tại Quảng Trị cũ (12 người) và Quảng Bình cũ (15 người), có 2 người xin nghỉ theo nguyện vọng. Các địa phương cũ đã tuyển dụng được 13 người vào công chức, trong đó Quảng Trị cũ là 10/11 người, Quảng Bình cũ là 3/14 người.

Tuy nhiên, sau khi hợp nhất 2 tỉnh để thành lập tỉnh Quảng Trị mới và thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, số lượng cán bộ, công chức cấp xã trong toàn tỉnh lên tới 3.607 người, trong khi định mức biên chế được giao chỉ là 3.071 người, tức là dôi dư 536 người. Điều này dẫn tới việc không thể bổ sung biên chế để tuyển dụng tiếp 12 trí thức trẻ còn lại, dù họ đã làm việc nhiều năm ở cơ sở.

Ngày 30-6-2025, Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng và quản lý công chức, trong đó có nêu rõ: Đội viên Đề án 500 ký hợp đồng lao động trước ngày 1-7-2025 sẽ được xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã. Tuy nhiên, cũng tại điều khoản khác, nghị định yêu cầu việc tiếp nhận phải căn cứ vào tỉ lệ công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Chính vì vướng quy định trên, 12 trí thức trẻ tuy đủ điều kiện xét tuyển, nhưng lại không thể bố trí do… hết chỉ tiêu biên chế. "Đây là những trường hợp đặc thù, đã cống hiến ở vùng khó khăn, nên nếu không có cơ chế phù hợp sẽ thiệt thòi cho người lao động, lãng phí nguồn lực đã đào tạo và thử thách thực tiễn" - lãnh đạo tỉnh Quảng Trị nêu trong văn bản gửi Bộ Nội vụ.

Tỉnh Quảng Trị kiến nghị Bộ Nội vụ cho phép đặc cách tiếp nhận 12 đội viên Đề án 500 còn lại vào công chức cấp xã mà không bắt buộc phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế hiện tại, đồng thời cam kết sẽ thực hiện lộ trình tinh giản biên chế trong vòng 5 năm để đảm bảo đúng quy định.

Biên chế dôi dư, trí thức trẻ… mắc kẹt

Như Báo Người Lao Động liên tục có nhiều bài phản ánh, hơn 10 năm trước, Quảng Bình (cũ) chỉ có 15 đội viên được lựa chọn tham gia Đề án 500 - một chương trình trọng điểm đưa trí thức trẻ về hỗ trợ phát triển các xã vùng sâu, vùng xa và xã đặc biệt khó khăn. Họ đảm nhiệm nhiều vị trí thiết yếu như kế toán, tư pháp, địa chính, văn hóa - xã hội...

Các đội viên này từng được phân bổ về công tác các huyện Minh Hóa, Quảng Trạch, Bố Trạch, Quảng Ninh và Lệ Thủy, công tác tại các xã đặc biệt khó khăn.

Tuy nhiên, sau hơn một thập kỷ công tác, phần lớn trong số họ vẫn chưa được tuyển dụng chính thức, đứng trước nguy cơ mất việc khi bỏ cấp huyện và thành lập các xã mới để thực hiện chính quyền 2 cấp, biên chế ngày càng siết chặt.

Đến ngày 27-5, UBND tỉnh Quảng Bình (cũ) đã có văn bản gửi Bộ Nội vụ, báo cáo tình hình bố trí, sử dụng đội viên Đề án 500 trí thức trẻ và đề xuất phương án tháo gỡ khó khăn trong công tác tuyển dụng. Trong đó, tỉnh kiến nghị Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ xem xét, bổ sung thêm biên chế sau khi hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp - để tuyển dụng các đội viên Đề án 500 trí thức trẻ.