xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Trừ lương trái luật

 

“Công ty quy định trước khi hết hạn HĐLĐ mà người lao động không muốn tiếp tục làm việc nữa thì phải báo trước 30 hoặc 45 ngày. Nếu ai không báo trước sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc, đồng thời bị trừ 1/2 tháng lương và một khoản tiền lương những ngày không báo trước. Công ty làm như vậy có đúng không?”.

T.T.T.T (Công ty TNHH Hài Mỹ, Thuận An, Bình Dương)

- Luật gia Võ Văn Đời, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật lao động LĐLĐ TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định HĐLĐ chấm dứt khi hết hạn hợp đồng. Trường hợp này, hai bên không cần phải báo trước. Việc công ty trừ lương những ngày không báo trước cộng với 1/2 tháng lương và không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động nghỉ việc khi hết hạn HĐLĐ mà không báo trước là trái quy định. Ông (bà) có thể yêu cầu các cơ quan chức năng giải quyết hoặc khởi kiện ra tòa.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo