San sẻ với công nhân xa quê

Ngày cuối tuần, khu vui chơi thiếu nhi tại khu lưu trú (KLT) công nhân (CN) của Công ty CP Nhôm nhựa Kim Hằng (quận 8, TP HCM) lại rộn ràng. Con CN rủ nhau chơi trò chơi như xích đu, bập bênh, đu quay, vượt chướng ngại vật, thú nhún…

An tâm làm việc

Công ty CP Nhôm nhựa Kim Hằng có hơn 300 CN đến từ các tỉnh Long An, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Trà Vinh, trong đó hơn 50% là người dân tộc Khmer, đa số đều khó khăn. Do đó, khi xây dựng nhà máy, ban giám đốc công ty đã đầu tư xây dựng KLT gồm 70 phòng cho CN. Từ đó cho đến nay, KLT đã trở thành ngôi nhà thứ hai của hàng chục hộ gia đình, được lo nơi ăn chốn ở, nhiều CN rủ thêm bạn bè, người thân vào làm cùng.

Hiện KLT có 65 cặp vợ chồng CN với gần 100 em nhỏ. Có gia đình CN có đến 7, 8 người cùng làm chung với nhau và tá túc trong KLT. Để CN có cuộc sống an toàn, tại KLT còn trang bị đầy đủ thiết bị phòng cháy chữa cháy, đặc biệt còn có khu vui chơi riêng cho con CN rộng hàng chục mét vuông. Công đoàn công ty cũng định kỳ tổ chức gian hàng phúc lợi phục vụ nhu cầu mua sắm cho CN tại KLT.

Làm việc tại công ty đã gần 8 năm, vợ chồng chị Ngô Thị Ánh Nguyệt quyết định chọn KLT là nơi ở lâu dài để thuận tiện đi làm và tiết kiệm chi phí. Chị Nguyệt cho biết: "KLT ngay cạnh nhà máy, chúng tôi có thể đi bộ đi làm nên không chỉ tiết kiệm tiền thuê trọ mà còn nhiều khoản khác như xăng xe…".

KLT Hiệp Phước (huyện Nhà Bè, TP HCM) hiện là nơi ở của 550 CN, hầu hết là các gia đình CN đang làm việc tại KCN Hiệp Phước. Mỗi phòng có diện tích từ 19 đến 48 m2, có giá thuê từ 1 đến 2,4 triệu đồng/phòng. 

Ông Đặng Thanh Sơn, Trưởng Ban Quản lý KLT Hiệp Phước, cho biết ngoài việc cải tạo, nâng cấp, KLT còn trang bị thiết bị thể dục thể thao, sân chơi như bóng chuyền, cầu lông, bóng đá… cho người lao động (NLĐ) sinh sống tại đây. An cư ở KLT này đã 15 năm, vợ chồng anh Lê Văn Khá, CN Công ty CP Xuất nhập khẩu Hai Thanh (KCN Hiệp Phước), cho hay sống ở KLT an toàn, giá thuê lại rẻ nên vợ chồng anh không muốn rời đi.

Tiết kiệm chi phí

KLT gồm 123 phòng ở của Chi nhánh Công ty CP Đầu tư Long Biên (quận Gò Vấp) cũng là nơi an cư của hàng trăm NLĐ làm việc tại công ty.

Ông Nguyễn Minh Tài, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết ban giám đốc công ty luôn xem NLĐ là vốn quý nên khi đầu tư cơ sở hạ tầng, doanh nghiệp đã đầu tư KLT miễn phí cho NLĐ. KLT gồm những dãy nhà cấp 4 nằm giữa những mảng xanh tạo không gian thoáng đãng. Xen giữa những hàng cây cảnh được ươm để tạo cảnh quan trước khi được đưa vào sân bãi của công ty là những mảng rau xanh, cây ăn trái do NLĐ tự trồng để bổ sung vào bữa ăn hằng ngày. 

KLT rất linh hoạt có phòng riêng cho gia đình nên NLĐ có thể đăng ký ở theo hộ gia đình hoặc ở ghép với CN độc thân khác. Để tạo thuận lợi cho NLĐ, KLT còn có phòng bida, sân cầu lông, bóng chuyền… để phục vụ giải trí, rèn luyện sức khỏe của CN. "Được cung cấp chỗ ở miễn phí nên NLĐ chọn công ty làm nơi gắn bó lâu dài" - ông Tài nói.

Công ty CP May da Xuất khẩu 30-4 (quận Phú Nhuận) quan tâm xây dựng KLT gần nhà máy để CN ngoại tỉnh làm việc tại TP HCM rút ngắn thời gian đi làm, từ đó cải thiện sức khỏe. Tại KLT, ban giám đốc và Công đoàn bố trí nhiều tiện ích phục vụ nhu cầu sinh hoạt cũng như thư giãn sau giờ làm việc như quạt máy, ti vi, máy giặt, tủ sách… Riêng CN tại nhà máy ở huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre được ở KLT CN khang trang, sạch sẽ với khoảng 60 phòng cùng nhiều tiện ích.

Từ khi đầu tư tại Việt Nam, Tập đoàn Phong Thái (tỉnh Đồng Nai) cũng đầu tư xây dựng nhiều công trình phúc lợi "triệu đô" như nhà trẻ, KLT CN. Trong đó, khu ký túc xá Đông Phương (huyện Trảng Bom) có tổng diện tích trên 60.000 m2, bao gồm 3 block nhà 4 tầng với 608 phòng, sức chứa hơn 3.000 người. KLT có khu riêng cho CN độc thân và CN đã có gia đình ở. CN được ở miễn phí, hàng tháng, mỗi phòng chỉ chi trả 480.000 đồng tiền điện, nước. 

KLT có đội ngũ trực 24/24. Nơi đây còn có khu đất dành để trồng rau xanh rộng hơn 6.000 m2, CN có thể trồng thêm rau để cải thiện bữa ăn. Còn độc thân nên chị Nguyễn Thị Thu Trà, CN Công ty TNHH Giày Đồng Nai Việt Vinh (thuộc tập đoàn), ở ghép với 5 đồng nghiệp, mỗi tháng, chị chỉ trả chưa tới 100.000 đồng cho tiền trọ, điện, nước tại ký túc xá. Chị cho biết khoản tiền tiết kiệm được chị để dành gửi về quê phụ cha mẹ nuôi các em ăn học.