VFF không thể một tay che trời

Bà Nguyễn Thanh Tú (Phó Phòng Pháp lý VFF) đã trình bày việc loại ông Đức khỏi danh sách đề cử là do sau 2 lần điện thoại trao đổi với ông Nguyễn Tấn Anh, Trưởng đoàn CLB Bóng đá HAGL và ông này khẳng định bầu Đức không tranh cử. Trên trang web ngày 19-3, VFF chính thức thông báo với báo chí về công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội VFF khóa 8, trong đó có nêu về trường hợp này.

Trong khi đó, ông Tấn Anh lại giải thích: "Chị Tú có gọi trao đổi, phía HAGL chỉ nghĩ đơn thuần là VFF hỏi kiểu có "tự ứng cử Phó Chủ tịch tài chính hay không?" nên tôi chỉ báo lại theo đúng ý kiến của anh Đức là không".

Ai đúng, ai sai khi mà hai bên không làm việc với nhau bằng văn bản? Một việc quan trọng liên quan đến vận mệnh cả nền bóng đá Việt Nam thế mà làm việc với nhau bằng "miệng", trong khi thời gian hoàn toàn cho phép hai bên làm việc và xác nhận với nhau qua công văn. Nói đơn giản như thế này: Bầu Đức rút, tức là CLB HAGL của ông không giới thiệu nhưng người khác giới thiệu thì vẫn phải công khai. Sau đó, VFF - cụ thể ở đây là Tiểu ban Nhân sự Đại hội VFF khóa 8 - thông báo cho bầu Đức, xem có ý kiến gì về việc đề cử này không.

Bầu Đức sau khi được thông báo về việc bầu cử mới có ý kiến chính thức bằng văn bản rút hay không rút. Ông có quyền thay đổi ý kiến, nếu thấy cần thiết cho bóng đá Việt Nam, như nhiều người yêu cầu. Việc giấu nhẹm, lấp liếm thông tin về đề cử bầu Đức, VFF cần yêu cầu Ban Kiểm tra làm rõ, theo điều lệ và quy chế VFF. Ban Kiểm tra cũng có thể tự mình hay theo đề nghị của các thành viên VFF kiểm tra công tác chuẩn bị đại hội và nhân sự ban chấp hành khóa tới. Khi đó, Ban Kiểm tra yêu cầu Tiểu ban Nhân sự cung cấp đầy đủ các đề nghị nhân sự của những CLB và thành viên VFF, nếu cần xác nhận lại từ thành viên.

Từ đó, Ban Kiểm tra xem việc không ghi tên nhân sự đề cử vào báo cáo nhân sự ứng cử có đúng quy định của VFF hay không và kết luận Tiểu ban Nhân sự có sai hay không. Nếu sai, đề nghị ban chấp hành hay đại hội ra quyết định xử lý kỷ luật. Những người chịu trách nhiệm của Tiểu ban Nhân sự phải giải trình lý do bằng văn bản về việc sai sót, thiếu sót của họ, đồng thời nhận hình thức kỷ luật, xin lỗi người đề cử và người được đề cử.

Việc này cần làm công khai, minh bạch, không được qua loa, cẩu thả để bao che nhau. Tiểu ban Nhân sự nói riêng và VFF nói chung không thể một tay che cả bầu trời bóng đá Việt Nam.