Cấp dưới tố cấp trên trù dập

Ngày 3-5, ông Nguyễn Thành Dũng - Bí thư Huyện ủy Krông Pắk, tỉnh Đắk Lắk - cho biết cơ quan thẩm quyền đang khẩn trương làm rõ đơn tố cáo của ông Huỳnh Hồng - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy, nguyên Phó Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) huyện Krông Pắk - đối với ông Y Suôn Byă, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện này.

Không bổ nhiệm vì thiếu năng lực?

Theo giải trình của ông Y Suôn Byă với cơ quan chức năng, trong năm 2016, Phòng GD-ĐT huyện Krông Pắk không có trưởng phòng mà chỉ có 2 phó phòng là ông Huỳnh Hồng và bà H’Yer Knul (vợ ông Y Suôn Byă). Do đó, ngày 22-8-2016, Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Pắk ra thông báo về việc giao cho UBND huyện thực hiện quy trình để bổ nhiệm chức danh trưởng phòng GD-ĐT.

Trao đổi với báo chí, ông Y Suôn Byă khẳng định không có ý trù dập cán bộ

Ngày 27-9-2016, tại cuộc họp của Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Pắk, ông Y Suôn Byă đã đọc Báo cáo số 142/TB-UBND, trong đó có nội dung đề cập việc 2 người không đủ điều kiện bổ nhiệm trưởng phòng. Tuy nhiên, Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Pắk giao UBND huyện báo cáo bằng văn bản, nói rõ vì sao cả 2 người không đủ điều kiện bổ nhiệm. Do đó, ngày 10-10-2016, ông Y Suôn Byă đã ký Văn bản số 153/TB-UBND, trong đó nhận xét về ông Huỳnh Hồng như sau: Thiếu tinh thần trách nhiệm với công việc được phân công; không có năng lực lãnh đạo, quản lý điều hành; chưa đảm trách công tác quản lý trường học nên chưa có kinh nghiệm; không có uy tín và không tôn trọng cấp dưới.

Ngoài ra, ông Huỳnh Hồng không dự lễ khai giảng năm học 2016-2017 theo lịch phân công của UBND huyện; không có thành tích cá nhân, 4 năm gần đây không có danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở nhưng khi đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen lại khai gian lận là nhiều năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua. Ông Hồng còn bị quy kết gian lận trong vấn đề nâng lương, nhờ vậy hưởng lương không đúng quy định với tổng số tiền khoảng 49 triệu đồng. “Việc bổ sung hồ sơ để được nâng lương thuộc trách nhiệm và ý thức cá nhân. Đây là vấn đề cần phải chú trọng, xem xét về thái độ, tính đấu tranh, tính trung thực… đối với cán bộ, đảng viên trong diện quy hoạch để bổ nhiệm” - ông Y Suôn Byă lập luận.

Thừa nhận chủ quan, nóng vội

Sau khi không được bổ nhiệm làm trưởng phòng GD-ĐT, ông Huỳnh Hồng (điều chuyển làm Phó trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Krông Pắk từ tháng 3-2017) đã làm đơn khiếu nại lên Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Pắk. Sau đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Pắk chuyển đơn này lên cấp trên. Ngày 21-11-2016, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Đắk Lắk mời ông Hồng lên làm việc lần thứ 2 và cho biết đơn khiếu nại nhưng có nội dung tố cáo. Do đó, UBKT Tỉnh ủy trả lời nếu đơn tố cáo thì cơ quan này sẽ xem xét còn đơn khiếu nại thì sẽ chuyển về huyện giải quyết. Sau khi cân nhắc, ông đã ký biên bản chuyển thành nội dung đơn tố cáo và đơn này đang được UBKT Tỉnh ủy kiểm tra, xác minh.

Trong đơn, ông Hồng cho rằng những nhận xét, đánh giá của ông Y Suôn Byă không đúng, mang tính trù dập. Chẳng hạn đối với việc nâng lương thuộc trách nhiệm của cả một hội đồng chứ không phải do ông tự quyết định được.

Ngược lại, ông Y Suôn Byă khẳng định mình làm việc công khai, minh bạch. “Nhận xét của tôi đối với ông Huỳnh Hồng là có cơ sở. Các văn bản tôi thực hiện theo yêu cầu thông tin, báo cáo lại với Huyện ủy về một công việc cụ thể chứ không nhằm mục đích bôi xấu” - ông Y Suôn Byă quả quyết. Dù vậy, ông Y Suôn Byă trần tình thêm: “Trong vụ việc này có phần chủ quan, nóng vội của tôi. Nhưng đồng chí Hồng chưa hề phản hồi hay yêu cầu đối thoại mà làm đơn tố cáo…”.

Cơ quan thẩm quyền đang làm rõ tố cáo theo quy định. Vụ việc tưởng chừng nhỏ này lại đang để lại điều tiếng không hay trong đội ngũ cán bộ, công chức ở Đắk Lắk.