Sáng 29-6, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường đã đến thăm và khen thưởng đột xuất cho LĐLĐ TP Đà Nẵng và Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP Đà Nẵng, vì đã có nhiều đóng góp rất lớn trong vụ 19 công nhân Công ty CP Xây dựng Công trình giao thông Đà Nẵng thắng kiện vừa được TAND quận Cẩm Lệ (Đà Nẵng) xét xử.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường (giữa) biểu dương, khen thưởng cho LĐLĐ TP Đà Nẵng
Trình bày tóm tắt vụ kiện, ông Trương Ngọc Hùng, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP Đà Nẵng, người được thường vụ LĐLĐ TP Đà Nẵng giao trực tiếp tham gia vụ kiện, cho biết năm 2015, trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 11, có 19 người lao động (NLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điều 37 của Bộ Luật Lao động. Tuy nhiên, Công ty CP Xây dựng Công trình giao thông Đà Nẵng không ra quyết định thôi việc, không chốt sổ BHXH và trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ. Sau 5 lần hòa giải nhưng bất thành, 19 NLĐ đã ủy quyền cho LĐLĐ TP Đà Nẵng khởi kiện doanh nghiệp ra TAND quận Cẩm Lệ. Trong hai ngày 22 và 23-6, TAND quận Cẩm Lệ đưa ra xét xử sơ thẩm và tuyên 19 NLĐ thắng kiện, buộc công ty chi trả chế độ thôi việc cho họ với số tiền trên 550 triệu động. “Bây giờ tôi cảm thấy nhẹ nhỏm, vì vụ việc kéo dài qúa lâu nhưng kết thúc có hậu. Người lao động thắng kiện là việc đương nhiên, bởi người sử dụng lao động đã vi phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động”, ông Hùng Chia sẻ.
Sau khi nghe ông Trương Ngọc Hùng trình bày vụ thắng kiện, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường, hoan nghênh và biểu dương LĐLĐ TP Đà Nẵng, Ban Chính sách - Pháp luật và đặc biệt là cá nhân ông Trương Ngọc Hùng đã vào cuộc kịp thời, để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho 19 lao động thắng kiện. Điều này, thể hiện được tổ chức công đoàn là vì lợi ích hợp pháp của công nhân là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Ông Bùi Văn Cường, cho rằng trước khi khởi kiện chúng ta đã tiến hành thương lượng hòa giải nhiều lần để hài hòa mối quan hệ giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không thương lượng được thì việc khởi kiện là biện pháp cuối cùng nhưng cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ. Bởi nếu công nhân hăng hái thi đua làm việc hết mình sự phát triển của doanh nghiệp thì doanh nghiệp phải quan tâm đến quyền lợi của người lao động. Đó là yêu cầu chính đáng của NLĐ mà doanh nghiệp phải có nghĩa vụ thực hiện.
Ông Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, cũng đã kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam cần sớm ban hành qui trình thủ tục trong các vụ kiện để thuận lợi cho việc bảo vệ quyền lợi người lao động.
Trả lời kiến nghị này, ông Bùi Văn Cường cho biết sắp tới Tổng LĐLĐ sẽ làm việc với Tòa án tối cao để sớm có hướng dẫn cụ thể qui trình trong các vụ kiện liên quan đến quyền lợi người lao động.
và quét mã QR
Bình luận (0)