Sáng tạo là trách nhiệm

 

  

Đây là cách nói vui của anh em CN xưởng in khi nhắc đến Đạt. Với chàng kỹ sư mới 33 tuổi này, đam mê sáng tạo đã ăn sâu vào máu thịt. Kiến thức chuyên ngành vững, luôn nhiệt huyết với công việc, điều ấy đã tạo nên sức bật đáng kinh ngạc nơi anh. Sẽ chẳng có gì lạ khi mọi người xem anh là “người đặc biệt” ở công ty.

 

Sáng kiến “Cải tiến cụm đảo mặt Turn bar cho máy in Gallus 8 màu” có một ý nghĩa lớn lao. Theo thiết kế của nhà sản xuất, máy in Gallus chỉ có thể in một mặt nhãn hàng, điều này sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, bởi yêu cầu của khách hàng về chất lượng sản phẩm và tiến độ giao hàng ngày càng cao. Trong khi đó, nếu đặt mua thiết bị mới, công ty sẽ tốn thêm gần 800 triệu đồng. Từ “đơn đặt hàng” của ban giám đốc, tháng 8-2010, kỹ sư Đạt cùng các cộng sự hạ quyết tâm: Phải cải tiến bằng được nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của máy.

 

Sau gần 4 tháng nghiên cứu và thử nghiệm, Đạt và anh em phòng kỹ thuật đã thiết kế thành công thêm cụm đảo mặt Turn bar. Bên cạnh đó, những điều chỉnh nhỏ về kỹ thuật ở phần điện và hơi tạo lực căng cho nhãn hàng, giúp sản phẩm không bị lệch màu. Thành công trong việc cải tiến cụm đảo mặt này giúp công ty tiết kiệm hơn 800 triệu đồng, thời gian giao hàng cũng nhanh hơn, đặc biệt là tăng thêm thu nhập cho CN trực tiếp sản xuất. Mới đây ban giám đốc đã quyết định đầu tư kinh phí để lắp đặt thiết bị này ở toàn bộ các máy in còn lại của công ty.

 

Trong lúc đang đầu tư công sức để cải tiến cụm đảo mặt cho máy in Gallus, anh và cộng sự vẫn dồn tâm huyết để thực hiện 2 công trình khác là “Chế tạo motor máy in Gallus” và “Gia công cốt lắp dán bản in máy in Nilpeter”. Chỉ riêng 2  sáng kiến này đã làm lợi cho công ty 350 triệu đồng.

 

 

Với mong muốn được củng cố kiến thức, năm 2001, sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM, Đạt xin vào làm CN trực tiếp vận hành máy in ống đồng tại Xí nghiệp Bao bì Liksin (Tổng Công ty Liksin). “Kiến thức đã học chỉ có giá trị khi người kỹ sư đối diện với thực tiễn công việc. Trực tiếp làm CN, tôi đã học hỏi rất nhiều, tích lũy thêm kiến thức chuyên môn”. Nụ cười thường trực trên môi, luôn tận tình hướng dẫn thợ trẻ nâng cao tay nghề, hình ảnh Đạt hết sức gần gũi với cánh thợ trẻ. Với họ, Đạt vừa là người anh vừa là người đồng nghiệp dễ mến, dễ gần.

 

Gắn bó với công ty gần chục năm, không chỉ thể hiện trình độ chuyên môn cao, kỹ sư Đạt còn thuyết phục tập thể lao động ở đây bằng 56 sáng kiến lớn, nhỏ có giá trị cao, làm lợi trên 15 tỉ đồng. Khi chúng tôi hỏi đến bí quyết thành công, anh chia sẻ: “Trong tình hình cạnh tranh gay gắt, nếu không cải tiến liên tục để phát triển sản phẩm mới đồng nghĩa với tụt hậu, không giữ được khách hàng. Với tôi và nhiều đồng nghiệp trẻ, sáng tạo không chỉ là niềm đam mê mà còn là trách nhiệm của người thợ”. Ba năm liên tục anh đoạt Giải thưởng Nguyễn Văn Trỗi của Thành đoàn TPHCM; năm 2010 được LĐLĐ TP và Báo Sài Gòn Giải Phóng trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng, đó là sự tưởng thưởng xứng đáng cho nỗ lực không mệt mỏi của người kỹ sư tài năng.

Ông Lê Quốc Việt, Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Liksin: Tạo sức sống và hiệu quả cho phong trào thi đua   Nhiều năm qua, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật ở Công ty Cổ phần In nhãn hàng An Lạc nói riêng và Tổng Công ty Liksin nói chung đã trở thành một trong những mục tiêu của chính sách chất lượng mà công ty muốn đạt đến.   Những đóng góp thiết thực, hữu ích của kỹ sư Đạt trong phong trào lao động giỏi – lao động sáng tạo không chỉ xây dựng một lực lượng có tay nghề cao mà còn giúp doanh nghiệp trụ vững trong khó khăn để phát triển ổn định. Ý thức nghề nghiệp cùng đam mê sáng tạo mãnh liệt của kỹ sư Đạt đã tạo sức sống và hiệu quả cho phong trào thi đua.